A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
単に、真面目に仕事をしているだけ、他の派遣社員でも一緒と評価されるような仕事ぶりでは、なかなか厳しいと思いますよ。
派遣先の正社員に匹敵、またはそれ以上の働きそして社風にあった人物と認められれば、派遣元通じて正社員登用の可能性は出てくると思います。
2年目が勝負どころでしょうね。
年齢はあまり気にしなくていいと思いますよ。人生経験の強みの見せ所ってのがありますからね。そこを理解できていれば大丈夫(^_-)☆
No.5
- 回答日時:
①見込と言われているだけで、何ら保証はありません。
②法律では5年という期限で無期社員というのがありますが期限までに切られます。③企業が進んで正規社員切替は殆どしないです。(40歳では特に)④正社員希望であれば正社員募集企業に転職するのが早いです。No.3
- 回答日時:
企業は派遣会社と契約してます。
労働者とは雇用関係は無いです。
労働者の賃金から、
派遣会社はピンハネして
経営が成り立ってます。
引き抜きは禁止されてます。
派遣から正社員は、
まずムリだと思います。
貴女の年齢以前の問題です。
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