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会社のホームページのお問い合わせで問題点を指摘するような内容を記入し、送信するのは良くないことでしょうか?

例、ホームページでの採用情報の記載内容が不足していると思うので、もっと詳しくしてほしい

A 回答 (3件)

>例、ホームページでの採用情報の記載内容が不足していると思うので、もっと詳しくしてほしい



問題点では無いが…


採用情報について詳しく教えて下さい。って「指摘」では無く、普通に質問・問合せをすれば良いだけでしょう?
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おかしいとは思いませんが、あくまで建設的な内容がよろしいかと。



また、内容によっては意図的に本来記載すれば応募者にとって分かりやすい内容を伏せる場合もあります。

内容如何によっては、応募者をがっかりさせお問い合わせ件数そのものを減らしてしまっては人手不足の時代、企業側にはデメリットです。

少ない情報から、それでも興味をもってくれた応募者に面接など詳細をお伝えしたり、応募者のお人柄ややる気など判断されるんだと思います。

著しく記載内容が異なる場合や、誤解を与えかねない記載であれば、やんわりとお問い合わせくださいませ。
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お問い合わせなのだから問題無いかと。

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