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正社員として請負契約で働いていた場合の職務経歴書

正社員として出向して働いていました。
本社ではまったく働くず請負契約をしている会社で働いていました。

そうした場合は
前の会社のことをどういった表現をすればいいんでしょうか?

○○株式会社(派遣会社?業務請負会社? 資本金500万 従業員100人)
出向先? ○○会社

どういった書き方をすれば良いのでしょうか?

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A 回答 (1件)

「○○株式会社」だけで良いです。


面談で聞かれたら答えればよいです。

むしろ出向先の会社名なんか書いてはダメです。
前の会社の顧客情報ですので、書いたら常識知らずです。NG間違いなし。

私も採用をやっていますが、前の会社がどんな契約形態だったか、どんな規模かは全く興味ありません。
規模や資本金は調べればわかりますし。
その人がどんな仕事をどんなレベルでやっていたか、が必要な情報ですので、どこに行っていたかは不要で、どんな立場(メンバーとして?リーダーとして?営業として?など)でどんな業務をしていたかを、履歴書を見た人が想像できるように書けばOKです。

書きたければ「客先にて●●業務に従事」といった感じですかね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
もうとき遅し、派遣会社としるし、出向先も書いてしまいました。

次に参考にします。

お礼日時:2010/06/23 23:31

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請負先(B社)の社名を書いてはいけないとネットで見たのですが、○○には請負先がすぐ分かるような名称が入るため、書いてよいものか。。。



A社 入社(契約社員)
○○事業所に配属


で大丈夫でしょうか?


よろしくお願いします。

Aベストアンサー

A社 入社(契約社員)
○○事業所に配属

で大丈夫でしょう。

請負先の社名を書いてはいけないというのは、
・実際に在籍している会社でないため、履歴書に書くと在籍企業の記載が不正確となる場合
・請負先と請負元(発注元)との業務関係が営業秘密に該当する場合
などからネットに書いてあったものだと思われます。
(そのサイトの詳細についてはわかりません)

質問者様の場合、
○○には請負先がすぐ分かるような名称が入っているため、
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○○会社 入社
出向先 ●●会社

と書くのはどうでしょうか?

Aベストアンサー

ダメでしょう。

●●会社 は○○会社にとっての客先です。


山田株式会社 入社
 都内の電力会社にて、...の業務に従事。

 名古屋の自動車会社にて、...の業務に従事。

というように勤務した会社名は出しても、その客先の名称は
出すべきではないでしょう。内容からどの会社かがバレバレでも、
実名を出していなければいいかと、私は思います。
そうでないと、この人は機密保持に気を使わない人なんだ、と
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☆☆会社(??、資本金、従業員数)
??の部分には請負・派遣会社って書くべきですか?
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嘘になってしまいますか?

Aベストアンサー

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派遣元の会社で正社員として給料を貰い、派遣先の設計会社で設計の仕事をしていたのでしょうか?
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よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

人事担当です。

一般的には会社の規模等も経験を証明する要素になります。
というのも、5000人の会社で事業部長として働いていた人と、
10人の会社で事業部長として働いていた人、明らかに、経験が異なり
ますよね。
100人部下がいれば、それだけマネジメントが能力あるでしょうし、
小さい会社であれば、事業部長自ら営業することもあるため、現場に関する
知識は多いでしょう。

営業事務の場合、そこまで大きな差はないかもしれませんが、やはり
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場合、やはり経験が異なるといえます。

一般的には会社の規模が大きければ大きいほど、狭く深い仕事をしてきている。
逆に、小さい会社の場合は、浅いが幅の広い仕事をしてきている。
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いうわけではないと思います。実際、たくさんの履歴書を見てきていますが、
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会社の規模をアピールポイントにしたいのでなければ、特に記載しなくても
大丈夫ですよ。

転職活動がんばってくださいね。

人事担当です。

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Q請負正社員って求人があったので、その他の正社員との違いを教えてください

請負正社員って求人があったので、その他の正社員との違いを教えてください。

請負の意味が、ある会社の仕事を個人で請負うって意味なら
個人請負(フリーランス)で雇用は別に相手の会社ではない。って思うんですよね。

派遣社員(正社員/契約)や契約社員なら意味は分かります。

1.派遣社員(正社員)・・・ある会社が常時雇用して、派遣先に派遣される社員
2.派遣社員(契約)・・・ある会社が雇用して、派遣先に派遣されるが、雇用更新があるタイプ
3.契約社員・・・ある会社が定める期間で雇用更新するタイプの社員
ですよね?


請負正社員だけが意味わかんないんですよね。。。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

> 個人請負(フリーランス)で雇用は別に相手の会社ではない。って思うんですよね。

ですので、請負正社員って言葉自体、矛盾しています。


恐らく…

請負契約だが、正社員に近い待遇である。
・現場の上司の指揮下に入ったり
・福利厚生として社員食堂が使えたり

その上で、
・超過勤務が発生した場合にも当人の裁量によるものなので、残業代は出ない
・雇用保険などには加入しない

とかで、人件費を抑え、会社の都合の良いときにクビを切れる社員とか。


逆に、正社員契約を結ぶが、請負相当として業務に当たる。
・出勤、退勤時間は当人の裁量に任され、在宅で業務もOK
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なんて事は、まともな会社ならまず無いですし。

Q業務委託の履歴書書き方

システムエンジニア【業務委託】25歳です。
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【期間】       【就業先】       【雇用形態】
2007.10 ~ 2008.1    B社          業務委託
2008. 2 ~        C社          業務委託

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よろしくお願い致します。
 

Aベストアンサー

説明すればわかってもらえます。心配には及びません。

Q業務委託と業務請負の違いとは?

業務委託と業務請負契約の違いが分かりませんので
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Aベストアンサー

説明しづらいですが、概略以下の通りです。

○業務委託
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 例えば、ビル内の清掃、車の運転、商品の販売とか。

○業務請負
 何か特定の物を完成させることを目的として、仕事をしてもらうこと。
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変な例えかもしれませんが、フランスパンが欲しかったとします。
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Qハローワークの紹介状の期限

こんにちは
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今28日で既に3日たってしまってるのですが、今から書類作成し明日に投函するとすれば企業側に見て頂けるのは恐らく月曜日になりますよね?
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そのうちの一つの企業は25日の時点で「もう面接は始っているのでその中で決まれば面接すら出来ないかもしれない」という事を言われています。
職員の方から「もしもがあるから送っておけば?」と言われ貰っておいたものです。
昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
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Q履歴書の職歴 守秘義務で出向先の社名を記入したくない場合の書き方

履歴書の職歴 守秘義務で出向先の社名を記入したくない場合の書き方

現在転職活動を行なってるものです。IT関連の職種を中心に活動しています。

在職中出向元の会社から、2つの会社へ出向して就業しました。

業務内容は2つの会社とも金融系のシステム運用・監視業務(システムオペレーション)として務めました。

守秘義務で出向先の社名を伏せたいのですが、

この場合、履歴書の職歴にはどのように書けばよろしいでしょうか?

出向ですが、派遣とほぼ変わらないです。
1社目は 3年間
2社目は 1年間
務めて合計4年間です。

Aベストアンサー

履歴書の職歴欄は、あくまでも雇用等の契約関係にある名前を書けばよいです。

それより、技術職であれば職務経歴書の別添えが必要だったとします。
こちらには、守秘義務がなければ、出向先とかどこの会社向けシステムとかを
書く場合もありますが、今回の場合には金融系のどんなシステムかを
書くにとどめればよいでしょう。


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