大手企業の研究開発職と大学の研究職では、どっちの方が就くのが難しいですか？

大手企業の研究開発職と大学の研究職では、どっちの方が就くのが難しいですか？

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2019/06/12 16:00

大手企業の研究開発職です

大学はゼミの延長ですからね

No.4 回答者： satoumasaru 回答日時： 2019/06/09 18:11

はじめまして、元大学関係者です。

No3さんがおっしゃることが全てです。大学教員の方がはるかに難しいですね。
大手企業の研究開発職でしたら、新卒を採用するケースもありますよね。
でも、大学の場合は研究実績が全てなんですよ。

大学院生で研究実績を十分つんでいる人はほんの一握りです。
多くの人は、ポスドクといって非正規で研究職をわたりあるきます。
そこで研究実績、実質には学会誌等に論文を発表していくのです。
権威ある学会誌では専門家によって査読がおこなわれ、投稿したからといって掲載されるわけではありません。

しかも日本の場合は高等教育予算は年々減少しています。
ですから、大学教員の採用の枠そのものが少なくなっているんですね。

大学院重点化政策のため、博士課程修了者が大量に生まれ、ポスドクも大量に滞留しています。
ですから、大学教員の公募があればポスドクが殺到するんですよ。
私の知っている限りでも数十倍、場合によっては１００倍を超えることも珍しくありません。

大企業の研究職もかなり就職は難しいと思いますが、少なくとも大学教員ほどではないでしょう。

No.3 回答者： han-ka-2 回答日時： 2019/06/09 17:31

大手企業の場合，修士修了であっても研究部門に配属させる可能性がありますが，大学の教員になるためには（大学は教育機関ですので，職名は教員です。

研究職＝研究専念教員というのはほとんどいません）博士号が必要です。博士号を既に取得しておられるなら，あとはポストの有無と，ご自身の業績次第です。つまり，論文をどのくらい出版して，それが客観的にどのように評価されているかです。現在の教員採用については公募がマストになっていますので，JRecIn などに公募情報を公開するのが必須になっていて，競争率はとても高いのが現状です。民間はそこまで厳しくはないかもしれませんね。後輩が修士修了で研究職やってますので・・・

No.2 回答者： mabuterol 回答日時： 2019/06/09 16:52

大学です。

大学の研究ポストの数が圧倒的に少ない。

No.1 回答者： 砂川君 回答日時： 2019/06/09 16:02

大手企業だなぁ