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転職し来月から新しい職場で働くのですが、先日職場から連絡があり、「一般の健康診断を受けてください」と言われました。
これって雇入時の健康診断でいいのですか?
それとも、私は20代なのですが35歳以下は血液検査のない、定期一般健康診断?でいいのでしょうか。
ちなみに非常勤(パート)です。
直接問い合わせれば良いのですが、担当の方は専務として忙しくしておられる方で職場に連絡しても明日以降に折り返すとのことでしたが、来月1日までに受けて欲しいと言われているため病院の予約等をしなくてはならず...
とは言え結局は連絡を待つ他にないのですが、少しだけこのような場で聞いてみたくなり、投稿致しました。

A 回答 (2件)

健診項目に指定が無ければ、「定期一般健康診断」で構いません。


総合病院で、「一般的なの健康診断」を申し込めばよいです。
なお、治療ではないので、保険負担はありません。ご注意を。
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そうですね。


それ以外だと生活習慣病健診になると思いますので、そうでない健診ということで大丈夫と思います。
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