今年の5月に結婚して、嫁を扶養にいれたいのですが、 嫁はキャバクラで働いています。 2018年度の所

今年の5月に結婚して、嫁を扶養にいれたいのですが、
嫁はキャバクラで働いています。
2018年度の所得証明書では給与支払い金額90万で総所得金額25万となってます。
会社に嫁の直近3カ月の給与明細の提出を求められましたが、毎月、給与としては月に20万ほど貰っているそうです。
確定申告はしているのですが、金額を偽っていることが発覚しました。
この場合、正直に直近の3カ月の給与明細を提出した場合は、どうなりますか？

No.4 回答者： mukaiyama 回答日時： 2019/06/27 08:29

＞嫁を扶養にいれたい…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

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1.税法の話なら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

夫婦間は配偶者控除または配偶者特別控除です。
しかも、扶養控除にしろ配偶者控除にしろ、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。
サラリーマンの給与に扶養控除や配偶者控除分が折り込まれているのは、はあくまでも年末調整の“予約”に過ぎず、確定したものではないのです。

夫が今年分所得税で「配偶者控除」を取れるのは、妻の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下のときです。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …
38万円を超え 123 (同 201) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

＞嫁はキャバクラで働いています…

本当に「給与」でへ間違いないですか。
水商売系は「報酬」と言って、自分で八百屋や魚屋を開いているのと同じ個人事業主扱いであることが多いです。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/g …

＞確定申告はしているのですが、金額を偽っている…

金額のみならず、本来は事業所得として申告すべきものを、給与所得と偽って申告しているのではありませんか。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額　( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …
【事業所得】
「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

いずれにしても確定申告が間違っていたと分かった以上は、妻に確定申告のやり直しをするようお伝え下さい。
このままではいずれ脱税犯として手にお縄が掛けられかねませんので。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …

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＞会社に嫁の直近3カ月の給与明細の提出を求められましたが…

それは、1. 税法の話ではなく、2. 社保か 3. 給与 (家族手当) の話でしょう。

＞正直に直近の3カ月の給与明細を提出した場合は…

社保は税金と違って細部まで全国共通した基準があるわけではありません。
運用に当たっての細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。

ここでよその事例を紹介されてもあなたの会社と同じである保証はどこにもなく、何の意味もありません。
現時点で分かっていることを正直に会社に話し、指示を仰いで下さい。

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/06/26 19:39

キャバクラで働いていることと

給与20万は関係ありますか？
キャバクラでの収入は通常『報酬』
であって、給与収入ではなく、
給与明細はないと思います。
いかがですか？

給与ではない、給与明細はない。と、
まず会社に伝える必要がありそう
です。
それとも奥さんは『ある』と言って
いますか？

奥さんの職業の収入(報酬)の扱い
としては『事業所得』といったこと
になり、その場合、扶養認定のための
チェック資料は、通常、確定申告書を
提出することになります。

『報酬』の場合は、通常必要経費を
自分で計上し、収支内訳書を作成、
確定申告書で申告して納税となります。
その年単位の所得が130万未満である
ことが、扶養の条件になります。

ですから、『給与明細はない。』と
言った方がよいのではないですか？

下記に事業所得者の扶養認定の参考例
を示しますが、ご主人の健保組合で
どういった方法でチェックするかは
訊いてみないと分からないです。

とりあえず、いかがでしょう？

資生堂健保(事業所得者の例)
http://www.shiseidokenpo.or.jp/member/outline/fa …

No.2 回答者： gisahan 回答日時： 2019/06/26 19:10

市役所の担当から言われているのですか？　今年度から収入の予定が（ランクが）上がったと言えばよいのかな。

万が一、税務署からの話であれば次はきっちりと審査されます。

確定申告は年度（１-１２月）の収入で計算するもの、もし、来月からの給料がなかったとしたら？どうなるのかな。

少なくとも税法上の扶養家族には入らないという事だけ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
いえ、会社に提出するだけです。

お礼日時：2019/06/26 19:18

No.1 回答者： ヒートホーク 回答日時： 2019/06/26 19:04

直近が２０ｘ３万円でも年間で１０３万円以下だったら扶養から外れないですから、出してもいいですよ

この回答へのお礼

ありがとうございます！
この場合1月から、そのくらい稼いでいると判断されませんか？

お礼日時：2019/06/26 19:07