![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
私、会社都合で退社し、すぐに派遣社員として仕事をはじめました。仕事を早くしなければと焦ってしまっていました。はいってみたら、2ヶ月しないで辞める人続出の職場でした。
仕事は激務、人間関係も悪い、待遇もよくありません。入社して1ヶ月経過しましたが、心身が持たなく辞めることを考えています。
初回は2ヶ月間の契約なので、あと3週間残っています。契約満了で辞めたとして、失業保険は
給付制限があるのか、が心配です。
更新もまだ1回もされていない状態で、
トライアルのような2ヶ月での契約です。
自己都合扱いで、給付制限があるのであれば
生活が行き詰まってしまいます。
皆さま、アドバイスをよろしくお願いいたします。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
>契約満了後、1ヶ月以内に失業保険の手続きをすると、自己都合扱いで給付制限がかかると書いてあるものがありました。
そういう事はありません
契約満了は、契約満了の条件(2週間以上前に意思を伝えた上で契約期間ごとに辞める)を満たして辞めた段階で契約満了である事が確定しており
それ以後に自己都合に変わるという事はあり得ません
混同しやすいケースとして、派遣先の企業から契約終了を通告されて現在の仕事が終わり、派遣会社からは「次の仕事を紹介する」と言われた場合
・次の仕事を紹介されるのを断ったり、紹介された仕事を断ったり、離職後一か月間待たずに失業給付の手続きをすると契約満了扱いになり
・離職後一か月間待ったのに次の仕事の紹介が無くて失業給付の手続きをする場合は会社都合扱いになります
このケースでも契約満了か会社都合かのどちらかであり、どちらにしても自己都合にはなりませんが
このケースの事を勘違いして書いたのか(公的ではない失業サイトの中には間違ったことが書いてある場合が結構あります)
失礼ですがあなたが読み違えたのかどちらかだと思います
更に言うと、企業側・派遣会社側は、通常は辞めて欲しくないわけで、こちらが素人であるのを良い事に
契約満了や会社都合に当たるケースなのに「これだと自己都合になる」と言ってくる場合がありますので
繰り返しになりますが、そういう場合は所轄のハローワークか労働基準監督署に相談に行けば注意をしてくれます
ご親切にお返事くださって、ありがとうございました。あまりにブラックな会社であったことに、自分の判断力がなかったことに対して、とても落ち込んでしまっていましたので、丁寧に回答してくださり
有難い気持ちです。
No.2
- 回答日時:
仮に今すぐに辞めると自己都合扱いで、待期期間3か月が付いてしまいますね
契約期間ごとのタイミングで辞めると契約満了という扱いになり、待期期間3か月は付かずにすぐに貰えます
これは、向こうが契約続行を望み、あなたがそれを拒んで辞めたとしても自己都合とはならず契約満了になります
あなたの場合ですと、あと3週間我慢して勤めてから契約満了扱いで辞めれば良いわけです
ただし法律的に、辞める場合は2週間前までに言わないといけない事になっていますので、それ以後の急なタイミングで辞めると
たとえ契約期間ごとのタイミングでも自己都合扱いにされてしまう可能性がありますので、すぐに言った方が良いですよ
ちなみに離職の区分は大きく分けて
自己都合-待期期間3か月付く、支給期間は3か月のみ
契約満了-待期期間3か月付かない、支給期間は3か月のみ
会社都合--待期期間3か月付かない、支給期間は最低3か月で、労働期間&年齢により長くなる事がある
です
派遣の場合、中半端な時期に辞めると自己都合で、契約期間ごとのタイミングで辞めると契約満了、
企業側から契約終了を通告されて派遣会社も別の仕事を紹介しないと会社都合となります
派遣会社がこれらの取り決めを守らないような場合は所轄のハローワークか労働基準監督署に相談すると注意してくれます
失業給付に必要な離職票は辞める前に派遣会社に要求しておけば、辞めてから10日以内に作成して送らないといけない決まりになってますので
辞める意思を伝える時に同時に言っておいてください
あなたの場合失業給付を受け取るには、少なくとも前職の離職票も必要なので、まだ無ければそれも前職の会社に要求しておいてください
詳しく、ご説明いただきましてありがとうございます。色々調べていたら、契約満了後、1ヶ月以内に
失業保険の手続きをすると、自己都合扱いで給付制限がかかると書いてあるものがありました。
1ヶ月を待ってからのほうが良いのでしょうか。
重ねて質問してすみません。よろしくお願い致します。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 契約期間終了で退職した場合の失業手当の手続きや必要書類について教えてください。 2 2022/05/15 00:42
- 雇用保険 失業保険についてですが派遣社員の契約満了で退職した際は自己都合と会社都合で給付制限の期間は変わるので 4 2023/04/03 21:02
- その他(社会・学校・職場) 長分です。仕事を退職するにあたって、失業保険のことで質問します。 現在、契約社員で2年前の4月6日に 4 2022/03/22 15:32
- 雇用保険 再就職手当の支給条件とスケジュールについて。 2 2022/03/23 17:11
- 雇用保険 個人事業主でありながら雇用保険を払っているケースについて 2 2023/08/12 18:52
- 雇用保険 派遣で4〜6月末の契約でしたが、仕事が合わず5月末で会社を辞め、契約はそのままにして6月1日より欠勤 1 2022/06/15 16:16
- 退職・失業・リストラ 精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに? 1 2022/11/08 19:25
- 雇用保険 現在雇用保険受給中です。 派遣社員として働いていましたが、契約満了になり退職しました。 まだ給付日数 1 2022/12/03 14:31
- 派遣社員・契約社員 派遣で決まったお仕事を辞退するか悩んでいます。 ※長文です※ 転職中の者です。 派遣で思ったよりも早 1 2022/09/23 07:42
- 雇用保険 契約社員 自主退職 失業保険はどう言う扱う 5 2022/11/09 19:43
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
離職票の区分2Dについて
-
離職票の離職区分の見方
-
待機期間中に内定を受けた場合...
-
雇用保険受給申請 仮申請につい...
-
扶養手当も家族手当もない会社...
-
離職票1・2を原本でなくコピー...
-
雇用保険受給資格者証
-
70歳以上の雇用保険について
-
住居手当をもらう方法(親の家...
-
離職票が届く前に再就職が決ま...
-
ハローワークと社会保険事務所...
-
失業手当給付制限期間中のバイ...
-
就労可能証明書の書き方について
-
前々職の離職票つかえますか?
-
1週間で退職したら、離職票が出...
-
転職が早くし過ぎて失業保険を...
-
失業保険について 失業保険受給...
-
学校の講師は、失業保険のよう...
-
再就職手当申請書 賃金月額欄に...
-
同棲時の家賃について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
失業保険がもらえるかどうか。
-
離職票の区分2Dについて
-
すぐ辞めた人への離職票
-
特定理由離職者は卵巣嚢腫でも...
-
派遣社員の離職証明書の離職理由
-
離職理由コードについてのご相談
-
失業保険について 12月に自己都...
-
失業保険の申請中に妊娠が発覚...
-
離職証明証とは
-
これでは自己都合退職扱いにな...
-
≪至急≫離職票について。
-
離職票の異議申立てについて
-
夫の転勤にともない、宮城県か...
-
失業保険について自己都合か会...
-
失業保険について教えてくださ...
-
離職理由40番以外の番号への変...
-
派遣 失業保険について
-
離職票の請求について
-
会社でのパワハラが原因で退職...
-
2月中旬に派遣の仕事(社保完備...
おすすめ情報