No.8ベストアンサー
- 回答日時:
図面の発生ミスがなぜ起こってしまったのかがわからない。
誰が見ても間違えやすい図面であるなら
解決策の中に
図面を変更した旨を伝える事も必要。
加工するにあたっての順番もありますよね。
ここを先に加工したために次の加工が出来なくなってしまったとか
そう言う事があれば
その順番も書き出す事をお勧めいたします。
付属の添付には
旧図面・新図面を付けて
後は
その製品の作業手順票があればそれも添付してください。
解決策になる筈ですから。
No.7
- 回答日時:
まずはミスが起こった経緯を、5W1Hに即して分析することです。
ミスを起こしたにしても、
①いつ、どの段階で起こしたのか(When)
②どこで起こしたのか(Where)
③誰が起こしたのか(Who)
④具体的にどんなミスをしたのか(What)
⑤なぜそのようなミスをしたのか(Why)
⑥どのようにしてミスに至ったのか(How)
が明らかにならないと、ミスの姿が見えてきません。
「飛行機のパイロットがエラーを起こした」というのは簡単ですが、それが事実だとしても
「なぜパイロットはエラーに至ったのか」ということまで突っ込むのと突っ込まないのでは、出てくる対策がまるで違ってきます。
対策とは、掘り起こした事実の中に潜んでいるからです。
No.6
- 回答日時:
品質保証の仕事をしています。
回答No.1の補足にある(原因)図面に加工箇所をマーキングしていたが1箇所加工漏れしました
は全然ダメですね。原因になっていません。不具合を生じさせるに至った途中経過の説明でしかなく、それは原因ではありません。なぜ「1箇所加工漏れ」を起こさせてしまったのかを書かないとね。
人(作業者)の注意力に依存しているシステムは脆弱です。なので、対策に書いてある「漏れがないか再度確認する」は全然ダメですね。再発します。人の注意力に依存しないシステムに変えないとね。ダブルチェックするという対策は、品質保証の素人の発想です。客先に見る目があれば、そんな対策は突き返されます。人に依存した対策ではダメでしょう。
質問に書いた「(対策)加工箇所はマーキングする事を徹底します」も、ダメです。徹底されるのは結果であって、結果は直接は得られません。もし書くのなら、「どうやって徹底する」のかを書かないと。対策に「徹底します」と書いてある報告書は、クズです。口から出まかせと見られます。
いちばん確かなのは、人の手で加工するのはやめて、NCマシンなどを使い、図面を自動で読み取って自動で加工する(自動化、機械化する)ことです。再発させると会社が潰れるくらいに深刻な問題になる場合は、そこまでしないと。
No.5
- 回答日時:
マーキングをした時点で不具合が発生している。
何故そのように担当者だけが指示しただけで会社として最後のところまで突っ走れるのか問題だと思うよ。
=広い意味での品質管理をどうするのかしっかりと社内で検討してください。
会社として返事を書くのだから、当然上司の確認が必要です。
No.4
- 回答日時:
まずは上司と相談ですね。
ダブルチェックをするとしても、素人が携わってはダメだよね。
それなりに実務経験のある人が担当しないとダメだ。
ということは質問者さん一人で解決できる話ではないということです。
上司としっかり話をして会社として具体的な方策を出すことを勧めます。
No.3
- 回答日時:
#1です。
お礼ありがとうございます。
ダブルチェックというのは対策に対する典型的な手法なので、悪くないと思いますよ。(すごくいいわけでもないけど……。言い方悪くてごめんなさい)
今後、仮に同様のミスがあっても発見します、ということですからね。
No.1
- 回答日時:
ミスの原因についてもう少し掘り下げた方がいいのではないでしょうか。
ミスの原因を説明する必要があるのに、原因が「解読ミス」というのでは何の説明にもなっていません。
あなたの不注意であれば、なぜその不注意が起きたのかを考えなければならないのです。
あなた業務量が超過だったのか、前回と同じ指示だと思ってしまったのか、何が理由なのかわかりませんが、
ただ理由もなく「解読ミス」というのだとすると、なぜマーキングで対策となるのかの説明もできませんし、
「じゃあ解読ミスが起きたように、そのマーキングにミスが起きたらどうすんだ」というツッコミも発生してしまいます。
この回答へのお礼
お礼日時:2019/11/15 13:49
アドバイスありがとうございます
下記内容しか思いつかないです。
(原因)図面に加工箇所をマーキングしていたが1箇所加工漏れしました
(対策)図面に加工箇所をマーキングした後、漏れがないか再度確認する事を徹底致します。検査課も同様の対策を致します。
どうでしょうか?何度も質問をしてすみません。宜しくお願いします
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