こんにちは。
私は、塾でアルバイトをしているものです。
先日、塾内での会議がありました。そこで、塾長から「冬期講習のコマ組は講師(アルバイト)の先生で行ってもらう。その際、1コマ組むごとに1分間の事務給与を与える。」とありました。
コマ組み作業は、他の先生方のスケジュールや生徒のスケジュールを照らし合わせながら行うもので、到底1分で終了するものではありません。当然、終盤になれば、先生のスケジュールも空きがなくなり、頭を悩ませながら組むので1コマ組むのに10分以上かかったり、組直しをしたりすることも多くあります。
前回務めていた塾では(現在閉校)自分の担当生徒分を組むのに軽く3時間程度はかかっていました。
このことから、塾長に1コマ1分の事務給与(約15円)ではなく、実務時間で時給を出すべきだと抗議したのですが、取り合っていただけませんでした。
この場合、私たちアルバイトは泣き寝入りするしかないのでしょうか。また、この1コマ1分の事務給与という制度に何かしらの問題はないのでしょうか。 お教え頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
妥当な額なら単純な手当という形も有効でしょうが、10分の作業に1分分の賃金では明らかに不足なので問題あるでしょう。
また、そもそも人員配置などは管理業務であり、管理職など会社側の人間がやるべき業務です。それを、単なるバイトに押し付けるなど問題でしょう。
管理職手当として月5万ぐらい乗せるなら考えてあげてもいいでしょう。
全員でコマ割作業は一切拒否し、決まっているコマだけ出勤すれば良いのでは?
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