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未組織船の船員として働いています。勤続年数は満5年です。入社前に面接で退職金は勤続3年以上の者に対して、基本給×勤続年数分を渡しているとのことでした。この度、退職の意思を示したところ退職金は支払わないと言われました。確かに就労規則に退職金の文がなく、このまま泣き寝入りすべきか困っています。では、未取得の休暇分を買取りして欲しいと言ったところ、それは出来ないと言われました。これは本当にありなのか、船員の労働条件に詳しい方がおりましたらよろしくお願いします。

A 回答 (2件)

退職金などで規程が無くとも、過去に多数の支払い実績があり、慣例と呼べる程度になっていれば請求可能です。

他の人に色々聞いてみて下さい。
未取得の休暇が具体的に何を表すのかはっきりしませんが、代休、というような事であれば、休んでいないのは休日出勤であり、割増賃金の対象です。ただ、船員とか運送業などはちょっと特別な扱いもあるので、そこはよく知りません。
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> 未取得の休暇分を買取りして欲しいと言ったところ、



有給休暇ですか?基本的に、買い上げの義務は無かったハズ。
有給休暇は、在職中に計画的に消化するのが良いです。


> 船員の労働条件に詳しい方がおりましたらよろしくお願いします。

ちょっと特殊な場合があるので、素直に専門の担当者に相談する事をお勧めします。

全日本会員連合
http://www.jsu.or.jp/
日本労働組合総連合会(連合)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合(全労連)
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会(全労協)
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
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