40代既婚女性 派遣と正社員どちらがいいでしょう？

こんばんは。質問を開いて下さりありがとうございます。
私は40代（後半）　夫と子供が一人います。

ずっと派遣のフルタイムで働いてきましたが子供が高学年になったタイミングで正社員に転職しました。あるスキルのお陰で派遣の中では高い時給を頂いていましたが、人生100年、この先の教育費やローンのことを考えてやはり正社員が良いかと思いお給料は安いけれども大手のグループ会社だし、と無理やり納得させました。


しかし、本当に給料が安くて派遣の時より手取りが5万ほど少なくなりました。
仕事は面白くて、人も良いのです。ただ派遣時代より拘束時間が長くなり手取りが減り、これは、、、どうなんだろう、と悶々とするのです。正社員と言っても退職金もありませんし、ボーナスも年間で2か月程度です。

今の仕事は好きです。世帯主ではないので今の給与でやっていけない事はありません。夫婦仲は良好なので今のところ離婚などは考えていません。夫はどちらでも良いと言っています。
ただ毎日帰りが遅くなりろくにご飯が作れないのがストレスです。

決めるのは自分なのはわかっているのですが、
そこで皆さんだったらどうか？とお聞きしてみたいのです。

１．やっぱり何が何でも正社員
２．家庭とバランスをとって派遣
３．正社員でもっと良い条件を目指して転職活動をもう一度する
４．その他

男性の方も、自分の妻だったらどちらをお勧めするか、ご意見あれば是非お聞かせいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 皆様
  ご回答いただきましてありがとうございました。どちらの回答も興味深く拝読いたしました。
  今回派遣に戻った方が良いかなと思ったのは、最近の同一賃金同一労働の流れで4月から派遣も交通費が支給されるなど、以前に比べると派遣で働くデメリットが少なくなってきている点です。
  現在の給与体系だと、年収ベースでみても残業をして、ボーナス含め派遣時代とトントン、という感じです。

    補足日時：2020/03/20 11:01

• とはいえ、やはり3か月ごとに職を失う可能性が出てくることと、この歳でせっかく正社員になったのに今手放したらもう二度と手に入らないだろうな、、、ということ、そしてやはり派遣と違って仕事面でのやりがいは大きかった点でものすごく悩みました。
  何が自分にとって大切かを考えて、どんな雇用形態であっても働き続けられるように、今あるスキルをもっと深めて行こうと思います。親子ともに過ごせる時間は限られているので後悔のないようにと思います。ご意見ありがとうございました。

    補足日時：2020/03/20 11:02

No.8 回答者： kりりこ 回答日時： 2020/03/20 09:27

私も家事、子育てしながら仕事をしていましたが、第一優先は絶対に家庭でした。

勿論、仕事をしていたので責任はあります。
自分一人ではなく、家族から見た立場は妻であり母親なので妻として、母として家族の健康、メンタルケア、家庭環境も非常に重要だという考えです。
仕事は代わりがききますが、妻、母親の代わりは誰にも出来ませんからね。
結婚し、家庭を持ってからの仕事をするという事の難しさ、バランスをとりながら…どちらにも責任があるので悩むと思います。
私も専門職だったのですが、お給料は本当に安かったですが、自分のしたい仕事、家庭とのバランスを考えての職場でした。
悩ましいと思います。
あなたのストレスや身体に負担がかかり過ぎるのもよくないですもんね。
心身の健康があってこその、仕事であり、家族との時間ですからね。
人それぞれ考えや想いは違うと思いますが、あまり無理し過ぎないようにして下さいね。
仕事は職場は選べます。
家族にとって、あなたにとっての家族は唯一無二の存在です。
ゆっくり考えられ、あなたにとって、あなたのご家族にとってベストな選択が出来るといいですね。
大変だと思いますので、ご自身のお身体を労りながら頑張って下さいね。

No.7 回答者： koyuki2426 回答日時： 2020/03/18 09:57

総額　年収で考えても派遣の方が高いですか？

それほど相当スキルがあるのに？
質問者さんのスキルに対して、現在の給料が安すぎる。
定時に帰りならまだしも労働時間まで長いようですし、いいようにこき使われているのでは？

人間関係が良いのは捨てがたい　ので、私なら現状維持かもしれないですが、自分の場合高給ではないけど正社員、専門職事務、結婚前は残業もしたけど、今はほぼ定時帰りで、そもそも転職したこともないので、今更職をかえる勇気もないのですが、質問者さんの場合　すでにかえているわけだし、いいところを探せばありそう。
実務経験もないのに資格だけとって中途採用を目指す若くはない女性の質問がここでは多いのだけど、質問者さんはそうではないのだし。
いけると思いますけど？

No.6 回答者： toitoi777 回答日時： 2020/03/18 00:50

私（男性ですが）であれば、１番を勧めますね。

確かに給料（手取り）は減るかもしれませんが、
派遣であればいつ派遣切りに合うかわかりません。まあ、正社員でも切られる可能性もある
かもしれませんが、派遣ほどひどくはないでしょう。それに正社員であれば福利厚生面でも
有利ではないでしょうか。一例では定期代とか出ませんでしょうか？
＞ボーナスも年間で2か月程度です。
もらえるだけでもいいと思います。

３番は年齢的なものを考えるとよほどの何かスキルや資格がないと難しいと思います。人手不足
といわれても、そんなに甘くはないでしょう。

No.5 回答者： ぴぃたろ 回答日時： 2020/03/17 23:16

お子さんがまだ手が離れていなくて正社員で…は本当に大変だろうと思います。

残業がなくて通勤も近くて給料が良くて、言い出したらキリがないですが、、、スキルがあるのでしたら多少は自分の希望を前面に出してみては？

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2020/03/17 23:14

派遣にボーナスは無いし　退職した時雇用保険で失業保険3ヶ月分もらえないよ

No.3 回答者： ひろ先生 回答日時： 2020/03/17 23:14

4かな、給料は安くても簡単にはクビに出来ない正社員、契約期間が来たらクビに出来る派遣、簡単には良い条件の仕事が早く見つかるだろうか？その他がなにかですよね。

一つの例をあげれば何か資格を取って自営とかいかがですか？

No.2 回答者： 1paku 回答日時： 2020/03/17 23:06

スキルがあるなら、3番

No.1 回答者： ゆー0823 回答日時： 2020/03/17 23:03

私なら2番にします。

やっぱり仕事好きって言うてはるし、家庭のことを一番に考えたいので…