バイトの時給が契約書より安い

閲覧ありがとうございます。

今働いているバイト先の時給が契約より低いです。1200円の契約なのですが研修期間と同じ1000円しか支払われていません。
某バイト探しサイトで時給が1200円となっていたので応募したバイトです。私が応募したサイト以外でも1200円となっていました。
面接で合格した時の契約書にも1200円と書いてありました。研修期間が3ヶ月なので、面接の日から3ヶ月は1000円、それ以降は1200円としっかり記載があります。(もちろんもう研修は終わっております。)

求人情報に記載されている時給より安いならともかく契約書より安いのは問題だと思うのですが、この場合社長に直接連絡するかいきなり労働基準監督署かどこかに相談してもいいか迷っています。社長の連絡先は直接は知らず社員経由になるのですが、コロナのせいで社員は解散するらしいので社長に直談判するならコロナ収束後になります。こちらも死活問題なので正直そんなに待っていられません...。
どちらに相談したらいいですか？皆さんだったらどちらに連絡しますか？

No.5 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2020/04/24 12:17

基本的には会社へ確認します。

通常は直属の上司。そこで埒があかなければ徐々に上へ持っていきます。
社長の連絡先というか、会社の代表番号は分かってますよね？何か怪しげですが。せめて業種や職種ぐらいは書いて欲しいです。
本当に会社、登記された法人であれば、下記で簡単に分かります。300円程だったか手数料がかかりますが、登記情報があるかないかだけの段階であれば料金はかからないかもしれません。
https://www1.touki.or.jp/
全部空振りだったら労基署へどうぞ。賃金未払いは労基法違反ですから。職安は相談にはのってくれるかもしれませんが、管轄が若干違います。他に、都道府県の労働局に相談窓口があります。
また、弁護士や民間の労働組合でも話は聞いてくれるでしょう。未払い額が少なすぎるので動けるかどうかは疑問ですが。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
職種も書かないで大変失礼いたしました。飲食です。
非常に詳しくてとても助かります。

お礼日時：2020/04/24 12:20

No.9 回答者： クララッカdisease81 回答日時： 2020/04/24 14:39

＞給与明細の控除欄は全て0になっていましので、源泉徴収はないと思います。

じゃあ源泉徴収されていますね
1,200円の契約で1,200円を支給するなんて、ありえませんから

この回答へのお礼

再び回答ありがとうございます。
すみません、知識不足でよくわからないのですが、研修時給の契約が1000円でそのまま1000円支払われていたので源泉徴収されていたとしても1200円は貰えるはずです。

お礼日時：2020/04/24 15:12

No.8 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/04/24 13:58

給料の計算をだれがやっているか、わかりますか。

わかれば、まずその人に説明を求めてください。
もしかすると、研修期間が終わって時給を上げるのを忘れているかもしれません。

経理担当者がわからなければ、社員に連絡して聞いてください。

納得できる説明がなければ、労働基準監督署のような公的機関に相談です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
そうですね、まず経理に相談したいと思います。

お礼日時：2020/04/24 15:13

No.7 回答者： akudaikan55 回答日時： 2020/04/24 12:46

労基へgo

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

お礼日時：2020/04/24 13:15

No.6 回答者： クララッカdisease81 回答日時： 2020/04/24 12:27

源泉徴収されてませんか？

1200円の契約で1200円が支給される事はありませんよ、源泉徴収されるので1200円よりも少ない金額になります

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
給与明細の控除欄は全て0になっていましので、源泉徴収はないと思います。

お礼日時：2020/04/24 13:11

No.4 回答者： kりりこ 回答日時： 2020/04/24 12:11

締め日と支払日の確認はされましたか？

もしかしたら、研修期間中の分が今のお給料になっているのかも？
派遣社員なら、派遣会に問い合わせてみる。
直接雇用なら、事務の方(連絡取れるなら)に聞いてみられてもいいかと思いますよ。
また、お住いの市区町村の相談窓口でもいいかと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
それぞれ確認はしまして、間違いということはないです。

お礼日時：2020/04/24 12:19

No.3 回答者： ane180 回答日時： 2020/04/24 12:09

事務の人が間違えたとか

何かの手違い、間違いの可能性もありますから
いきなり労基に相談するのではなく
まずは勤め先に、確認した方がいいですよ。

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2020/04/24 12:09

労働基準監督署に話を持ち込んだって、

バイト先に話したのか聞かれ、
話してないならまずは話をしてみて…
って追い返さちゃうだけですよ。

バイト先の採用担当や責任者、社員でも構わないと思います。
「給料のことで相談があるんですが、どなたに聞けばよいですか？」
と訪ねましょう。


3月までが研修期間で、
3月分の給料が4月のつい最近振り込まれた、
ということではないですよね？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
研修期間は2月までで、2020年2月29日までは研修時給と記載があります。2月のお給料は3月に振り込まれたので間違いということはないですね。

お礼日時：2020/04/24 12:18

No.1 回答者： だらっクマ01 回答日時： 2020/04/24 12:03

ハローワークに相談してみては？

ただし今の時期閉鎖されてたりしますので確認してください

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
ハローワークは頭にありませんでした。頭に入れておきます。

お礼日時：2020/04/24 12:07