困っているので質問します。
今働いている職場なんですが、店長以外全員アルバイトで働いています。
2ヶ月ほど前に今の店長に変わったのですが、
今までのやり方を何もかも自分流に変えてたりするし、
言ってる事がよくころころ変わったりするので
辞めようと考えてる人が半数ほどいます。
今時給1000円で働いてるのですが、
その店長は前いた店でも
自分が納得しない理由で辞めたり、
突然辞めたりすると、
その月働いた給料を時給600円台で出すというのです。
時給を勝手に下げるというのは問題にはならないのでしょうか?
色々調べたのですが、分からなかったので
もし分かるかたいましたらぜひお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
えっと 最低時給がいくらかは地域業種によってちがうので調べてください。
時給を勝手に下げるのは問題ありです。
ただ、事前に通知し、いついつからというものであり
さらに本人が納得するのであれば問題ないでしょう
正直、そんな店やめちまえ!
と思ってしまいます。
双方の納得がないと時給は下げれないと思います。
ただ、店長が納得する退職理由ではないと。。。っていうのは問題になると思います。
労働基準局というものがあるので一度ご相談してみてください・
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