会社に適応障害で一か月休職が必要と診断書がでました。 会社の就業規則では 試用期間中は一か月まで、そ

会社に適応障害で一か月休職が必要と診断書がでました。

会社の就業規則では　試用期間中は一か月まで、それ以上やすむと、退職になるそうです。そんな簡単に医師から診断書がでても、上記が適応されますか？

No.1 回答者： ckpjx8cxon3k 回答日時： 2020/06/13 23:40

適応されます、会社就業規定適合の証左が診断書ですから、診断書の取得はあなたの任意行為です、もしくは会社から提出を求められれば尚更です。

病状次第だったのでしょうが、このタイミングでの診断書取得と提出は残念でしたね。

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2020/06/14 00:05

労災以外なら適応ですね。

No.3 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2020/06/14 06:33

休職は任意なので、会社によっては休めない、適当なところでクビになります。

休職期間があるだけマシでしょう。健保へ傷病手当金も請求できますし。
なお、「適用」です。