給与の相談です。 今日役職手当を減額すると言われました。 減額への不満はありますが、ここではその点の

給与の相談です。
今日役職手当を減額すると言われました。
減額への不満はありますが、ここではその点の質問ではなく、減額のタイミングについて質問です。

よく見たら役職手当てを6月の給与(6/25支給)から下げますと書いてありました。
6月の給与は6/1〜30の分
今日提示をしたのであれば7/1〜適用で7月給与分からじゃないといけなくないでしょうか。
6/25支給の6月給与からと17日の時点で言うとか事後報告で、問題ではないでしょうか。
詳しい方教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2020/06/18 07:02

不利益変更ですから、労働者の合意を必須とします。

合意があればいつであろうと関係なく、７月からとの合意であれば６月減額は違法です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
6月の給与から変更するのであれば、5月中に同意を取るべきですよね？
6/17の時点で同意を取るなら、履行は7/25支払いの給与分からですよね？

お礼日時：2020/06/18 14:11