性格悪い人が優勝

社会保険労務士について


40代前半 女性です
現在正社員で働いていますが転職を考えています
転職エージェントから何社か応募しましたが書類選考すら通りません。
資格は学生の時に取得した日商簿記2級がありますがその資格を生かした職歴はありません。

希望は総務や人事などの部署の事務職です
新たな資格取得を考えているのですが社会保険労務士を40代で取得しても転職に有利にはならないでしょうか?
やはり社労士としての職歴がこの年齢では重視されてしまいますか?
もし転職に有利になるようでしたら覚悟をもって来年の試験に向けて今からがんばろうと思っております。

A 回答 (3件)

社労士の資格は就職でも有利でしょう。


零細企業では外注がほとんどでそれなりの負担になっていますから、それが「通常の事務員の賃金」内でまかなえるなら、会社としてはおいしいです。
ただ、実務経験も大事ですし試験もそれなりに難しいです。税理士よりはだいぶ楽ですが、、、
https://shikaku-fan.net/national_qualification_r …
歯科医より上?か?

ただ、ある程度の企業なら、普通の事務員が社労士と同等の仕事をしてしまいますので、資格の有無はさほど有利にはならないでしょう。むしろ、資格は無いけど実務はできるという人の方が、安く使えるので有利です。
    • good
    • 0

> 希望は総務や人事などの部署の事務職です


> 新たな資格取得を考えているのですが社会保険労務士を40代で取得しても
> 転職に有利にはならないでしょうか?
勤務社会保険労務士です[在職中に資格取得]。
少人数の会社で総務(経理の比重が高い)をしています。

社会保険労務士に限らず、多くの『士(サムライ)業』は独立開業のためのツールです。
総務・人事の仕事をする上で、社会保険労務士としての知識は確かに役に立ちますが、それは法的根拠を知っているかどうかという点であり、実際に総務・人事が行っている多くの仕事は社会保険労務士の勉強では習いません。

そこで、「ビジネスキャリア検定」を勉強してはどうでしょうか?
 https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/
    • good
    • 0

求人先の立場で考えましょう。

未経験の40代を採用するメリットを訴求できれば可能性は広がると思いますが、出来ますか?
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!