はじめまして。 職場に50歳女性のT先輩がいます。 パソコンが出来ず報告書など今どき手書き対応です。

はじめまして。
職場に50歳女性のT先輩がいます。
パソコンが出来ず報告書など今どき手書き対応です。
それに比べて、後から入ってきたFさんはパソコンが
苦手でしたが教えたら毎日努力をして今では
書類作成がスムーズにできるようになりました。
問題なのはT先輩です。自分は上司から特別に手書き
対応を許されてると思い込み、スキル向上の意欲が全く見られません。わたしは言われてないからいいの！と開き直りが凄いです。
わからないのに聞くことさえしません。
それを見て見ぬふりの上司50歳女性にも不満ですが。

仕事ができないが、そのまま許されてるひとって
いますか？
不公平に感じてます。でも、わたしには直接の害はなにひとつないですが、努力してる人も見てるので気分は良くありません。

No.1 回答者： もりのこやぎ 回答日時： 2020/08/24 20:52

まぁ、仕方ないかなと思います。

上の人が何も言わなくて、覚える気がないんですね。
今時パソコンが全くできないっていうのも
珍しいかなと思いますが・・。

この回答へのお礼

覚える気は全く見られません。そこがどうも私的には気分良くないのですが。
仕方ないと思うしかないですね。ありがとうございました！

お礼日時：2020/08/24 21:03

No.2 回答者： はむまろん 回答日時： 2020/08/24 20:54

結局はその人の器の大きさだと思います。

　
一部分だけ見て主観で判断するのか、全体を見て客観的に判断出来るのかは、その人の経験値や度量によると思います。

この回答へのお礼

客観的に見れるようにしてみます！ありがとうございます！

お礼日時：2020/08/24 21:01

No.3 回答者： 1paku 回答日時： 2020/08/24 20:57

上司も、年齢的に、覚えられないと判断してるのでしょう。

転職のとき、きびしいでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます^_^

お礼日時：2020/08/24 21:08

No.4 回答者： キノエダ 回答日時： 2020/08/24 21:00

貴方にはT先輩を指導する立場ではありません。

その件は上司に任せることです。直接の被害ない人がとやかく言うのは、余計なお節介です。職場にはそういう人も必ず活躍する場が現れるものです。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます！

お礼日時：2020/08/24 21:16