【労務】育休について教えて下さい

2021年3月１０日まで育休をとっている社員が、4月1日から保育園が決まった場合、3/10〜3/31までの育休延長は出来るのでしょうか？またその時の手続き方法を教えて欲しいです。

No.3 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2020/09/21 17:47

できないことはありません。

でも、有休休暇で処理する方が簡単だと思います。

育児休業の期間はどのくらい？　延長できるケースや給付金も徹底解説
https://doda.jp/woman/guide/seido/014.html

この回答へのお礼

全然わかっていなくて申し訳ありません。労務担当職員が急遽退職して異動で労務の仕事をすることになったのですが全く何ひとつ引き継ぎもなく、その人が全て把握してやっていたそうなので上長も全くわかっていないような状態です。現在育休中のパートさんから質問があり、細かくは

３月９日が出産日なので３月９日まで育休を取っておられる。
３月入園、４月入園の両方を申し込みしようと思っている。
もし落ちたら育児休業の延長をしたい。
もし４月入園が決まったら３月９日～３月３１日までの育休手当は出ないですか？

という質問でした。

お礼日時：2020/09/21 19:17

No.2 回答者： べべべべべん 回答日時： 2020/09/21 15:32

普通は毎月の給付の申請時に保育園の落選通知を持って行けば延長できると思います。

落選してないので延長はできないと思います。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2020/09/21 15:22

子の出産日はいつですか？

有給で対応はできないのですか？