障害年金と就労支援Ａ型に関する質問です。 障害年金3級をもらっていて、 就労支援Ａ型(以下就労と略し

障害年金と就労支援Ａ型に関する質問です。

障害年金3級をもらっていて、
就労支援Ａ型(以下就労と略します)を利用して働いている者です。

この前、就労で面談があり、仕事面の事、日常生活の事、など色々話したり聞かれたりしました。

その時は、本当は調子が良くはないのに、調子がかなりいいと強がって、言ってしまいました。

国が今通ってる就労支援の職場に障害年金に関わる事(日常生活など)を聞いてくる事はあるのでしょうか？

また、就労事業所が国に報告する事はあるのでしょうか？

次の障害年金の更新時に不利になってくるのかなと思いました。

回答いただけたらありがたいです。

よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2020/12/04 22:34

精神の障害であれば、年金用診断書（障害状態確認届［更新時診断書］を含みます）には、就労状況や労働能力を記す欄があり、医師は、あなたの口述を元にして、正確・詳細にそれらを記さなければなりません。

国・日本年金機構は、就労支援施設などに直接的な調査を行なうことはありませんから、医師が記す年金用診断書（障害状態確認届を含みます）の内容が非常に重要になります。
詳しくは、以下の URL の PDFファイルを参照して下さい。

○　年金用診断書（精神の障害用）
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todokesho …
または https://bit.ly/33IciEZ

○　就労状況の書かれ方（障害福祉サービス等の利用状況を含む）
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todokesho …
または https://bit.ly/37vtPRQ

○　労働能力の書かれ方
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todokesho …
または https://bit.ly/39NMgnL

それでもなお、詳細な就労状況等が伝わらなかった場合には、認定に影響が出てしまうことから、本人に照会状が送られてきます。
以下の URL の PDFファイルのような内容です。
たいへん細かい内容になっています。
言い替えると、この照会状で問われるような内容を、最初から年金用診断書（障害状態確認届を含みます）に書いてもらう必要がある、ということでもあるわけです。

https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougaine …
または https://bit.ly/3mFT7mM

いいでしょうか？
大事なことは、調査が入る・入らないといったことではなくて、いかに就労状況や労働能力を的確に伝えるか‥‥といったことなんですよ。

あなたは、障害年金に関する他の質問でもそうですが、いろいろな面で心配のしどころ（心配すべき所）がかなりピントはずれになっている、という気がします。
大切な所（心配すべき所）を間違えないでいただきたい、と思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2020/12/05 16:16

No.1 回答者： nyamoshi 回答日時： 2020/12/04 10:44

国が就労支援の職場に直接問い合わせすることはありません

更新時は医師が作成した診断書を提出して判断しますので
どちらかと言うとお医者さんとの信頼関係が大切です

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2020/12/04 10:51