
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
一般的には支給されないか支給されてもごく一部が多いのでは?
詳細は個別に違う部分有りますが
10月~3月までの期間に対する組織の業績や利益を元に
その間の労働者への評価で支給されるのが夏の賞与
冬の賞与は、その年の4月~9月の数字に基づく <-決算期が異なれば期間は異なるけど
そう考えると評価対象の半分は業績への貢献が有りません
なので、あまり期待を膨らませずに結果を待つのが宜しいかと思います
No.4
- 回答日時:
ボーナスとは会社の業績と、自身の成績から出されるものです。
育休中だから出ないと言う事はありませんが、主さんの場合は自己評価部分がありません。ここは休職中はつきません。査定分の会社の業務から支給された分に対し、さらには育休での支給分率となるので…期待すべきではないですかね。
この回答へのお礼
お礼日時:2020/12/11 17:33
詳しく教えていただきありがとうございます。働いている期間も短いので厳しいですかね、、あまり期待せずに待ってみたいと思います。ありがとうございました!
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