労働者災害補償保険について教えて下さい。 職場で滑って転けて腕を負傷した従業員の労災について、初めて

労働者災害補償保険について教えて下さい。

職場で滑って転けて腕を負傷した従業員の労災について、初めての処理でいまいち流れがよくわかっていません。
従業員は既に病院に行き、労災と伝え領収書を受け取ってもらっています。

業務災害用の様式第7号と業務災害用複数業務要因災害用の様式第5号を使用するのですが、会社側が記入押印するところは済んでいて、後の流れとしては、本人に２枚とも渡し本人に入金口座と認印を押してもらい、病院に必要事項を記入・押印してもらう、その後2枚ともを本人から労働基準局に提出してもらったらいいのでしょうか？

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2021/01/18 09:04

えぇ~５号と７号の両方を使うのですか？

５号だけで・・・そうか、既に領収書をもらっているから、７号も必要になりますね。

端的に
〇５号［療養の給付（治療と言う現物給付）を受けるための用紙］
　⇒必要事項を記入して、病院経由で提出
　　https://rousai1q1a.com/ryouyou/example-5
〇７号［療養の費用（支払った治療費）を国から貰うための用紙］
　⇒必要事項を記入して、労基署へ
　　https://rousai1q1a.com/ryouyou/example-7


今回の件で、誰が見ても一番信用できるサイトは「厚生労働省」だと思うので、↓をご覧ください。「請求手続」のページに明確に書かれています。
　［請求手続　のみ］
　　https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gy …
　［全体版］
　　https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gy …


あと、この方は休業していますか？
休業しているのであれば、休業補償給付も手続きも必要となりますし、最初の３日間は会社が平均賃金の６割以上を補償です［有給休暇の自主的利用はｏｋ］。
　https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/pamphle …

No.2 回答者： まふらぁ 回答日時： 2021/01/17 21:31

私も労災で休業補償を受け取っていますが、書類は全て自分で労働基準監督暑へ提出しています。