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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
有給休暇は、在職中に、計画的に消化しておくのが良かったです。
とは言え、
> 1か月前の通告なので
だと難しいですが。
> 出勤日より有給のほうが多いです。
有給休暇は、本来勤務のある日にしか使えません。
なので、特に手を打たないなら、消化しきれないです。
普段、有給申請したら渋られるような状況だったのなら、
・出勤日増やしてもらって、有給を当てる。
・有給休暇の買い上げを行ってもらう。(退職時であれば、可能だって事になっています。)
なんかを相談してみるとか。
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No.3
- 回答日時:
例 日数が迫ってる場合
10日有給が残ってる
出勤日でもない日に出勤扱いで消化します。
常識です。
事実上の買取です。
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