No.1ベストアンサー
- 回答日時:
今みたいなコロナなどで会社の経営が良くない時などに
会社が誰か退職してくれって要望するものです。
今だったら退職金も幾らか上乗せして支払うから希望者を募って
退職して貰う事です。
このままで行ったら会社は危ないとか、この会社を辞めようと思っていたとか転職を考えているとかそんな人には有利になりますね!
会社の人員削減の一環です。
No.6
- 回答日時:
企業が業績悪化などで従業員を解雇したい場合、一方的にやめさせるのは非常に面倒だから、退職金などを優遇して退職者を募集することです。
「希望」といいながら実際には「強制」に近い場合もよくありますね。
No.4
- 回答日時:
例えばです。
コロナ不況で大量解雇したい。
でも解雇となると抵抗が強い。
それで、今辞めれば、退職金などの増額やら
特典がありますよ
と、退職希望の人を募ります。
これに応じる人が、希望退職者です。
某企業グループでこれをやったところ、
辞めないで欲しかった有能社員ばかりが
希望退職に応募した。
残ったのは辞めさせたいカスばかりで
困った、という実話があります。
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