今日、担当ではない仕事を任されていたのでやっていました 以前にも何度かやった事があるので先輩とやり方

今日、担当ではない仕事を任されていたのでやっていました
以前にも何度かやった事があるので先輩とやり方を確認しあって進めていました

そこで、上司がやり方を聞きに来なかったのが気に食わなかったのか途中で機嫌悪そうに「やり方覚えてる？」と聞きにきました
なので「はい」と答え、口頭でやり方の手順を確認しました

ですが、出来上がってみるとなんとなく違和感を感じたので「ここ、こうで大丈夫ですか？」と上司に確認をしました
すると「うん、大丈夫。さっき、はいって言ったじゃん」と言われ、その後は他の人にブツブツ文句を言っていました

こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
最後まで上司にその場で見てもらった方が良いのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 先輩に聞いたのですが先輩もあんまりハッキリしなくて…

    補足日時：2021/04/12 19:37

No.1 ベストアンサー 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2021/04/12 19:10

話の流れが良くわからないけど、上司は一度へそを曲げたらダメな人間なんだろうなって感じは受けました。

ので何をやったとしてもダメでしょうね。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2021/04/12 19:14

貴方ができると言ってやったんだから、

好きにしたんだから　
それでいいんじゃないですか
報告
連絡
相談
無しで出来るンでしょ
気にくわなかったのでもないし
かってにしている仕事の確認取っただけです。
やってしまったのをこうしたら良かったなんて考えても無駄です
貴方は出来る人なんでしょうし。
責任は先輩が取るんでしょ
上司には関係ない話しですもの
無視しましょう

No.3 回答者： キノエダ 回答日時： 2021/04/12 19:10

あまり拘らない方がいいです。

日常よくあることです。

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2021/04/12 19:10

上司に見てもらう必要はありません。

先輩でもわかる仕事ならそれでいいです。

先輩にやり方を確認して進めました、って
答えれば良かったんじゃない？
違和感は先輩に確認しましょう。

勝手に進めて間違ったものができあがってしまうなら
それは確かに良くないです。

それは誰が責任を取ってくれる仕事なのか？
その点を意識して行動しましょう。