1〜3月まで、基本給208000円として給与明細に載っていましたが、4月からの契約更新で、標準報酬月

1〜3月まで、基本給208000円として給与明細に載っていましたが、4月からの契約更新で、標準報酬月額が、健康保険は180000円、厚生年金保険は190000円として通知が届きました。
3月までは、上記の額に交通費をプラスしてその合算額から社会保険料が引かれていましたが、4月からは180000円または190000円から、社会保険料が引かれるということでしょうか？ショックです...
どなたかお分かりの方、教えてください。

No.1 回答者： nyamoshi 回答日時： 2021/04/16 18:41

聞かれてる意味がよくわかりませんが

交通費は標準報酬月額算定に含まれます

No.2 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2021/04/16 18:42

標準報酬月額というのは支給される金額ではなく、社会保険料を計算するときの基準額です。

階段状の金額設定になっていて、階段が変わらなければ、以前もこの基準額から計算された健康保険料が天引きされてたはずです。

この回答へのお礼

すみません(汗　　間違えてしまいました
3月の勤務分が4月に給与として支給されているので、「3月は」と書いたのは、2月の勤務分の支給で、今まで社会保険料は納めてません。したがって給与明細上に表示されるのは今回が初めてです
再度、お分かりのことがあればコメントお願いします

お礼日時：2021/04/16 19:51

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2021/04/16 19:54

標準報酬月額は、固定賃金が変動してから支給された3ヶ月の給与の平均から計算した標準報酬月額と、従前(それまで)の標準報酬月額とで2等級以上の差が出ないと変更されません。

なので変わるとしても4ヶ月後の社会保険料からです。
ただし1年に1度、4～6月の給与の平均で標準報酬月額を見直しますので、9月分からはどちらにしても変わることになります。(しばらくその給与ならですご)