No.3
- 回答日時:
世界中の会社の例を探せばどんな例でもあるとは思いますが...
私はコンプライアンス担当もやっていましたが、最悪の例では、
・男女関係の乱れが業務に支障をきたしていたので、調査して上層部に報告。結果、男の方が退社しました。(やめさせたというよりは「そんな文句言うならオレ、やめます」と去って行った。) 周りは「あいつが辞めてくれて助かった」と言ってます。
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