自主退職と契約解除と解雇の違いをいた教えてくたさい。一番いい辞めかたはなんですか？

自主退職と契約解除と解雇の違いをいた教えてくたさい。一番いい辞めかたはなんですか？

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2021/07/05 21:25

その手の言葉には、それなりに定義付けされている物とされていない物があり、また、会社がその定義を正確に理解して運用しているとは限りません。

なので、字面ではなく、全体の文面や状況によって意味も変化します。
情報が何もないので勝手に解釈します。

自主退職という言葉の意味からは、自己都合退職を思わせます。
労働者の自由意志による退職の事でしょう、たぶん。
普通にやめたいからやめるという意味です。それ以上でも以下でもない。
でも、裏読みすると強要されての退職なんていう場面も想像できます。
強要は刑法違反です。懲役が待ってます。

契約解除は解釈に悩みます。どんな雇用契約をどちらが解除するかで状況は一変します。なのでノーコメント。

解雇はクビですね。会社の意志によって労働者との雇用契約を一方的に「破棄」する事です。
これに関しては労働関係法に様々な制約があり、判例も積み上がっています。いつも争いの種です。

良いやめ方なんてありません。全て一長一短。あちらを立てればこちらが立たず、情に棹させば流される、てなもんです。

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/07/06 08:17

自主退職と契約解除と解雇の違いをいた

教えてくたさい。
　↑
自主退職は、労働者の意思に基づく
退職のことです。

契約解除は、契約を解消するという
法律行為ですが、労働者から申し入れる自主退職や
企業側から申し入れる解雇の場合も
契約解除という場合があります。

つまり、契約解除には労働者から申し入れる
自主退職と、企業側から申し入れる解雇が
有るわけです。

解雇てのは企業側から申し入れる
契約の解除です。




一番いい辞めかたはなんですか？
　↑
失業保険の関係からいえば、会社側からの
契約解除、つまり解雇です。
失業保険がすぐに出ますから。
ただ、懲戒解雇となると問題があります。