死亡時 パート先に提出する書類を教えて

友達が亡くなったのですが、パート先から死亡届のコピーを提出するように言われたとの事。死亡届のコピーは提出する必要があるのでしょうか？

No.1 回答者： F-猫〇 回答日時： 2021/07/07 15:59

年金などの届出　処理に、死亡診断書等が必要となります

病院の医師が作成した物を、自治体に提出する前にコピーを取って
提出します。他にも、保険関係でも必要ですから

No.2 回答者： akudaikan55 回答日時： 2021/07/07 16:01

死亡原因は個人情報だしね

死亡されたことが確認できればいいのですから、

役所はわかってるのやし、べつにいらないとおもうけど
死亡診断書の領収書のコピーで死亡の事実は確認できると思う。
あとは、住民票の除票でもいいかと思う。

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2021/07/07 16:14

たとえば死亡退職時に退職金が支給される場合、会社側としては、本当に死亡退職であることを確認する必要性はあります。

従い、そのエビデンスとして、死亡届のコピーなどを要求するケースは充分に有り得ます。

ただ、従業員本人は死亡している状況では、会社はその遺族に対し、何らか権限を持っている訳ではありませんので、提出を命じたりすることは出来ません。
すなわち、遺族に協力をお願いすると言う、あくまで要望，要請の範囲です。

また、死亡届の提出等、遺族が退職手続きに協力すれば、冒頭の死亡時退職金が支給されるなど、遺族側にメリットがあれば、協力の要請もしやすいですが。
そう言うものもなく、「決まりなので、とにかく死亡届を出せ」なんて言っても、協力を仰げるものではないでしょうね。

更に言えば、死亡確認は、死亡届だけではなく、社員が葬儀に参列する等でもＯＫですから、必須とも言えません。

この回答へのお礼

丁寧な回答有難うございました。

お礼日時：2021/07/07 17:20

No.4 回答者： ises8255 回答日時： 2021/07/07 17:20

会社としては　社会保険等の手続きしなければならんし　弔慰金などの関係もあるから　必要でしょう。

個人情報といったって　パート社員が亡くなったのは事実なんだから　どうこう言う話でもなし