転職後の雇用保険について

会社を月末(例えば９月)で退職し、転職先に１０月１日から勤務したとします。
例えば、転職先では、試用期間中(３か月)の間は社会保険に加入できないとします。
この場合、
１．健康保険は国民健康保険で３か月間、加入して納付する必要がありますか？
２．国民年金は、３か月間、加入して納付する必要がありますか？
３．雇用保険は、３か月間、加入して納付する必要がありますか？
４．雇用保険を納付する必要がない場合で、試用期間中(例えば1か月）に転職先も退職した場合、失業手当はハローワークで手続きすればもらえるのでしょうか？

No.1 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2021/09/20 22:12

1．任意継続など他の健保に加入しないなら、国保加入となり

保険料納付義務が生じます。
2．免除に該当すれば別ですが、基本的に納付義務が発生します。
3．雇用保険は試用期間も加入、天引きされます。
4．加入するのでもらえます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
退職日翌日から国保加入手続きの間(健康保険証が未発行の状態)で病院で医療費を払った場合、いったん窓口で10割支払って、あとから差額の７割分が戻ってくるのでしょうか？

お礼日時：2021/09/20 22:33