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私は過去に焼く10年間勤めていた会社を有給を一度も取らずに辞めてしまいました。40日間の有給損しましたか?

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A 回答 (8件)

損しましたね。



辞める時は、有休を全部消化して
から辞めるのが普通です。

その他には、ボーナスをもらってから
辞める、というのも通常です。
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どこぞのポイントを期限切れで失ったのを悔やむのであれば、「損」でしょうね。

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病気せずに働いてきたのでしょ。

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損したと言うより不要だったという結論になります

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よく辞める前に有給を取る話は聞く。


アメリカ的な「権利主義」の考えだとは思う。

健康や趣味や勉学のために使えば良かったものを 使わなかったから損したと言うのは おかしなものだ。

子供のご褒美と同じく 働いた証としてまとめて消化(?)するのも 悪くはないだろうが 良いとも思えない。

正直言えば 「くだらない」と思う。
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そういうことになりますね。


有給を消化せずに退職してしまったのですから、
損したということだと思いますよ。
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かなり損してますね。


会社によっては、余った有給を買い取ってくれるし
40日間分、働かなくても休暇取ってお金になりますからね。
仮に1日の給料が1万円としたら、40万円損したことになります。
うちの会社は、辞める時は有給消化して辞めてますね。
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そんなの、長い人生の中で、大した損では無いと思いますが、、、。



その会社を辞めることで、1000万損をした、、、ということなら

確実に損ですが、、、。
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