A 回答 (6件)
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No.3
- 回答日時:
給料から差し引かれるものは法律で決められています。
「ミスをした材料費」を、本人の同意なく給料から差し引くということは、明らかな法律違反です。ただし、満額支給された上で、損害賠償を請求される可能性はあります。その場合は、支払わなければいけない可能性はあります。
No.4
- 回答日時:
ミスした材料費の量にもよると思いますが、
1:入社4日目の新人であること
2:故意ではないこと
3:イタズラで材料を無駄にした訳で無いこと
であれば、拒否できます。
てか「労働局へ垂れこむ」と言いましょう。
No.6
- 回答日時:
他の皆さんの回答通りだと思いすが
店主は 俺はバイトだからと言う姿勢が気に食わないものです
バイトととは言え この仕事面白いし覚えたい
(応用して自分の役に立てたい)
そういった姿勢を醸し出すバイトの子には
違う教え方があったりします
店主もそれが楽しみなのです 店主は見抜いています
お弁当屋のバイトだって真剣に取り組めば
学ぶ所沢山あるはずです
バイト辞めても お弁当買いに行ける様になったら
良いですね
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