会社は一般的に月に何回遅刻をすると欠勤扱いなどになり減給されてしまうものですか？

会社は一般的に月に何回遅刻をすると欠勤扱いなどになり減給されてしまうものですか？

No.9 回答者： takuya001 回答日時： 2022/02/20 11:15

こちらは３回です。

そもそも遅刻前提ではアウトですよ。
遅刻しないのが原則です。

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/02/18 15:59

何回遅刻しても欠勤扱いにはなりません。

あくまでも遅刻扱いです。つまり皆勤（無遅刻無欠席）ではないです。

減給は1分くらいなら目を瞑ってくれるかもしれませんが、1回1時間の遅刻でも減給されるのが普通です。

No.7 回答者： OnneName 回答日時： 2022/02/18 12:42

幾らしても欠勤扱いにはならない。

一回でも何回でも遅刻した時間分の給与が引かれるだけ。

ただし賞与や昇給の査定では非常に不利。
注意しても直らなければ最悪懲戒解雇ですね。

No.6 回答者： 錆び氏 回答日時： 2022/02/17 22:16

日給月給だとそうだな。

ただの月給だと減給はないが査定で評価に響くだろうね。

No.5 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2022/02/17 22:11

会社によるとしか。

遅刻も多すぎると、厳しい会社は
クビになりますよ。

No.4 回答者： blue5586p 回答日時： 2022/02/17 21:47

正社員の方なら、遅刻を何回したら欠勤扱いということは、まずありません。

　ただし、理由なく遅刻した場合は、上司から注意を受け、それが数度に及ぶと、就業規則に基づいた何らかの処分を受けることがあるかも知れません。
　一般に、正社員には有給休暇が付与されていますから、よほどの理由が無い限り、欠勤扱いで減給ということは、ありません。

No.3 回答者： osaji-h 回答日時： 2022/02/17 21:45

いくら遅刻しても減給にはならないと思います。

それは労働基準法で禁止されているはずです。

No.2 回答者： キノエダ 回答日時： 2022/02/17 21:33

それは、就業規則に規定されています。

昔は、遅刻3回で1日欠勤扱いでした。

No.1 回答者： ノムリン 回答日時： 2022/02/17 21:33

普通の会社なら無断での遅刻なら1回でも厳しい処置がきそうだが。