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仕事をやめるくせに
シフトにうるさいAさん

正社員の繋ぎで、とある会社に
契約社員として採用され、入社しました。

シフト制の事務職です。
Aさんがやめるため、Aさんの代わりに入社。
Aは勤務して半年で辞めるみたいです。

ちなみに新規オープンの店のため、
Aさん 20.30代くらい
Bさん 50代くらい
は勤務歴半年。
Cさん(30代後半)はまだ1ヶ月です。

みんな子持ちの既婚です。
Aさんは子持ちですが、旦那がいるといいつつ、大学生の男の子のバイトと出かける約束してます。お世辞でも美人ではないです。

土日勤務もあり、シフト希望を出しました。
特に規定がないため、毎週土曜日希望を出しましたが、Aさんから

「土曜日は隔週は出て!、毎回遅番で出て!」とガミガミうるさく、土曜日は毎週希望を出しましたが、隔週に直しました。日曜日は全て出勤、みんなが嫌がる遅番勤務になりました。

Cは毎週土曜日休みを出してますが、Cには何も言いません。
Bも「Dさん(私)の毎週土曜日休みくらいいいんじゃない?私も日曜日出してるし。」と言いしたが、ガミガミうるさいAさん。

また、仮シフトが完成しましたが、
Aが私にDさん、「出勤日が足りない!月8休みよ!この日出て!」というので、OKしました。
ちなみに休み希望はそこまで出してないため、作成者がそう作成したのだと思います。

すると、店長から翌日、「Dさん、月9休みだから、もう1日休みを入れていいよ。月8はおかしい。」ときました。
すると、Aがいちいち反応して、「こことここはダメ!この3日のうちから休みを出して!」と指定してきました。
無視して店長に希望出したら、OKされました。

なぜ、やめるくせにここまでシフトにうるさいのでしょうか?
あと、4日くらいでやめます。

質問者からの補足コメント

  • ちなみにCは毎週土曜日休み、毎日勤務時間より
    早く帰ります。

    8時間勤務ですが、店長と話し合って7時間勤務です。
    子供が○○だから〜と。

      補足日時:2022/03/16 16:15

A 回答 (1件)

もう辞めるなら無視無視〜


結局店長に権限あるんだし、気にしなくていいよ
ハイハイって言っとくだけ言っといて
店長に確認すればよし
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時:2022/03/16 22:52

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