
No.3
- 回答日時:
1.所定労働時間
法定労働時間(原則1日8時間、1週間40時間)の範囲内であれば、企業ごと、従業員ごとに定めることができる。
2.所定労働時間を超えて働いたとしても、法定労働時間の範囲内であれば、割増賃金の義務は法律上定められていない。
法定労働時間内で、所定時間を10時間にしているんでしょうね。
週4日以内なら割増の義務はないようです。
ちゃんと確認せずに回答してしまい、すいませんでした。
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