【25枚】派遣先で、派遣切りなるかもしれないです。直接雇用を打診されました（準社員扱い）メリットがな

【25枚】派遣先で、派遣切りなるかもしれないです。直接雇用を打診されました（準社員扱い）メリットがない
ので断りたいのですが、なんて断ればいいですか？もう、何回か断っています。 時給が下がりますが、時給の話はできません。
解雇されても、有給があるし、３年以上雇用されてるので、すぐ、失業保険はすぐでるので、ゆっくり探そうとおもいます。
角がたたない断り方を教えて下さい。職場の方には感謝してますし、自分から辞めるつもりはないです。
アラフォーの独り身です。

No.2 ベストアンサー 回答者： 5S6 回答日時： 2023/09/15 07:26

今の時給より高くしてください。

そうしないとメリットがありませんと交渉する。
契約社員だと、いつ切られるかわからない。と

直接雇用は実はメリットが大きいです。
それは解雇できないこと。
社員の安全を守らないと行けないことです。


直接雇用の場合解雇は簡単にできません。
例え逮捕されてもできません。社長をぶん殴っても出来ません。

利益がでない。経営が厳しい。という理屈でも他にコスト削減をしたのか？
とかいう十分な理由がないと出来ません。

派遣は消耗品。使い捨てです。
アラフォーなら、そろそろ直接雇用された方がいいのでは？
むしろ遅すぎるとも言えます。

受け入れ会社からすると、同じ仕事するなら若い方がいいですからね。

No.1 回答者： hymiya 回答日時： 2023/09/12 15:15

そのまま「メリットがない」

でいいのではないでしょうか？