傷病手当て申請に付いて
現在うつ病で休職中の身です。
少し疑問なのですが、傷病手当て申請で支給される期間についてご質問があります。
基本傷病手当てが支給される期間は最長1年6ヶ月という規定がありますよね。
この期間は、例えば今の会社を辞めて別会社に転職した場合、
前の会社で休職した期間の支給はリセットされてまた1年6ヶ月申請出来るのでしょうか?
それともこの1年6ヶ月と言うのは一度会社で満期使ってしまうと、
もう他の会社に移っても支給されなくなるのでしょうか?
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
同じ傷病が理由の場合は転職してもリセットされません。
ただ一度完治して、普通に仕事をしていた期間が一定以上あれば、再度受給できたと思います。
(「一応定期的に通院だけしている」だけでも完治とは見なされないと思います)
私の事例で言うと、前職で1年6ヶ月受給して退職しましたが、継続して治療しているため現職でも受給はできないです。(保険者が変わりましたが、それでも不可です)
一方で、継続して治療している病気以外では受給できました。
御解答頂き有り難うございます。
なるほど…ケースバイケースだけど基本一つの病気につき1年6ヶ月の支給が受けられると言う感じなのですね。勉強になりました、有り難うございます。
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