採用までの期間について（中途採用）

Question

教えてください。 
現在、某大手企業の採用試験を受けております。
新卒ではなく中途です。
経験者のみ応募可となっていました。 
書類選考、面接(面接官→人事担当・現場責任者の２人）を通過しています。 
ここまでで２ヶ月掛かっております。 
次回、再度面接と適性検査(内容不明）を 
行うという連絡を頂いたのですが・・・ 
大手企業になると中途採用でもこれだけの歳月が掛かるのは普通なのでしょうか？ 
また、不採用になるということもざらにあることなのでしょうか？ 
同じようなご経験をお持ちの方や、なんらかの情報をご存知の方、ご教示いただけないでしょうか。 
宜しくお願いいたします。

nickdayo · Accepted Answer

昨年末に大手IT企業に転職をしました。
大手を狙って何社か受けましたが、さっさと決まるところと長くかかるところがあります。
今勤務してる会社は、書類選考＋筆記・面接＋役員面接で、2週間程度で決まりました。

長いところはほんとに長いです。
しかも、かなり待たされた挙句に落ちちゃうこともあります。
書類選考だけで1ヶ月以上かかった会社もありました。
なので、質問者さんが進んでおられる段階で2ヶ月っていう会社もあると思いますよ。

待たされても、あまりドキドキしちゃいけません。
転職ってかなりエネルギー使います。
「採用かな・・・不採用かな・・・」、「不採用だったら自分に落ち度があるのかな・・・」なんて考えずに肩の力を抜いてやらないといけません。
転職活動中に緊張が続いてると体調を崩してしまいますよ。

とにかく今は余計なことを考えずに、次回の面接に向けて自分の考えをまとめておくことです。
適性検査っていうのは筆記試験かもしれません。
市販の適性検査の参考書を一読しておいてはいかがでしょうか。

支離滅裂な文章になっちゃいましたが、がんばってくださいね！

super_exceed · Answer

転職経験者です。
面接官が２人とありますが、１回で２人同時だとしたらちょっと遅いかなと思いますが、起こりうる範囲内ですね。
遅くなる理由としては、
１．現場責任者等の方は通常の仕事に加えて採用活動を行っています。そのため、抱えている仕事が佳境だったりすると、面接のスケジュールが立ちません。
２．通常１人の募集枠に何人も応募してきますから、面接の段階で５人程度と競っていることになります。面接の回数や競っている人数によって異なりますが、普通全員の面接を待って判断しますから時間がかかります。特に最終面接の結果はかなり待たされたことがあります。

もちろん、不採用はざらです。自分も経験のため何社も受けましたが、いや～かなり落ちました。全て大手です。

現在、エージェントを経由されていないのでしたら、是非検討してみてください。連絡は全て行ってもらえますし、費用はかかりませんし。使わない手はありません。

では、頑張って下さい。

yetinmeyi · Answer

応募書類選考
　　↓　
一次面接（部門、人事）
　　↓
二次面接（部門、人事）
　　↓
最終面接（社長）
　　↓
条件提示（内定）
　　↓
ご本人の承諾
　　↓
　採用

こういうのは、以前は新卒がほとんどだったのですが、最近は、さらに慎重になって神経質な企業が多いですね。
ただ、待てずに別の会社に乗り換える人も多いと思います。
私は、面接でほとんど落ちてますが。

参考URL：http://ex.nikkeibp.co.jp/jobnews/topics/t20020530_1.shtml

採用までの期間について（中途採用）

昨年末に大手IT企業に転職をしました。

転職経験者です。

応募書類選考

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング