新卒です。 給料日だったのですが、基本給が募集要項と違いました。 募集要項は基本給20万円＋その他手

新卒です。
給料日だったのですが、基本給が募集要項と違いました。

募集要項は基本給20万円＋その他手当
だったのですが、今月は基本給18万円＋その他手当

でした。これっておかしいですよね？

No.2 ベストアンサー 回答者： shut0325 回答日時： 2022/05/25 22:52

先月はどうだったんでしょうか？

おかしいなと思ったのなら、すぐに経理に話したほうがいいですよ。

No.4 回答者： larme001 回答日時： 2022/05/26 05:32

募集要項がどうなってるかより、サインした雇用契約が正式にどうなってるか次第です。

応募要項と違うは不適切な場合はありますが、契約した時点でそれが全てです。

No.3 回答者： べべべ123 回答日時： 2022/05/25 23:03

試用期間だからじゃね。

試用期間低い会社なんかたくさんある。

No.1 回答者： hgfy76 回答日時： 2022/05/25 22:32

雇用契約書を見直してみたらどうでしょうか？