3ヶ月前に建築資材の運送会社に転職したのですが、3ヶ月の試用契約社員期間でクビになりました。
面接の時は契約社員期間の3ヶ月は研修だからと言われていたのですが、いざ入ってみると研修ではなくドライバーの手伝いでした。
その手伝いを2ヶ月ほどやるといきなり独り立ち試験を受けて不合格。
こことここが駄目とか色々とダメ出しを受けます。
受けたあとに練習できるのかと思えば、またドライバーの横乗りで、忙しすぎて練習も試すこともできず、そのまま3ヶ月経つとまた試験を受けて不合格。
試用期間でクビと(正確には契約更新しないですが)言われました。
先輩に相談しましたが10人中4人はクビになるから普通だよと言われ、同期の人も5人中私含めて2人クビになりました。
明日から職探しですが面接の時になんて言えばいいですか?
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
そんな会社に入社しなくてよかった。
普通の会社は研修期間に格別の事件を起こさなければ、
目出度く正社員になります。
次の会社にチャレンジしましょう。
世間には、仕事はいっぱいあります。
個人的には、安定しているのは、
倉庫会社>トラック会社と思っています。
No.5
- 回答日時:
まず試用契約社員期間ではありません。
正しくは試用期間と言います。この試用期間は1ヶ月で終わる場合もあれば半年
も掛かる場合もあります。
運送会社では品物を運搬する事が仕事ですから、会社内で教
育する事はありません。仕事内容は実践させながら教え込む
のが何処の運送会社でも一緒です。ですから手伝いが研修と
なります。ほとんど1ヶ月毎に試験のような事があります。
大丈夫と判断されれば、試用期間3ヶ月と定めていても直ぐ
に試用期間終了となり本採用になります。
自分は以前に中距離トラックのドライバーでした。試用期間
は確か3ヶ月だったと記憶していますが、2週間程度手伝い
をしただけで即採用となりました。
自分の場合は大型1種を所持していたので、運転に関しては
問題ないと言うのが即採用された理由のようでした。
次は何処に就職しようとしているのか分かりませんが、もし
再び運送関係を探しているなら、面接前までに資格を取りま
しょう。免許ではなく資格です。運送会社で採用されやすい
のはフォークリフト、玉掛、小型移動式クレーンです。
これらを所持していると採用されやすくなります。それぞれ
ハロワに行けば受講日時を教えて貰えます。
No.3
- 回答日時:
三ヶ月は職歴にいれず聞かれたらバイトでしたと答える、、
物流は過酷です。
以前佐川急便は、トイレ行く暇なく、運転しながら、小便してました。運転席の下にビニール袋、、
で、月70万、、
横乗りも大変、引越しなら、三人、横持ち一台、
団地5階、エレベーターなしとかです
No.2
- 回答日時:
こんばんは。
「当初聞いていなかった事柄を3ヶ月の研修期間中に習得するよう命
じられ、それが満足行く結果が出せなかった事で、研修終わり時の正
式採用の契約更新されませんでした」でいいんじゃないですかね?
当初聞いていなかった事柄とは何かと突っ込まれたら、実際に覚えさ
せられたドライバー業務(最終的には研修終わり時に独り立ちする)
を不自然じゃない範囲で多少盛って説明すればいいと思います。
No.1
- 回答日時:
クビになった、はデメリットなので面接では言わない方がいいです。
なぜ3ヶ月で辞めたのかを聞かれたら、仕事が合わなかった、とか一身上の都合で辞めた、とか言えばいいです。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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