面接でなんて言えばいいですか?

3ヶ月前に建築資材の運送会社に転職したのですが、3ヶ月の試用契約社員期間でクビになりました。

面接の時は契約社員期間の3ヶ月は研修だからと言われていたのですが、いざ入ってみると研修ではなくドライバーの手伝いでした。
その手伝いを2ヶ月ほどやるといきなり独り立ち試験を受けて不合格。
こことここが駄目とか色々とダメ出しを受けます。
受けたあとに練習できるのかと思えば、またドライバーの横乗りで、忙しすぎて練習も試すこともできず、そのまま3ヶ月経つとまた試験を受けて不合格。

試用期間でクビと(正確には契約更新しないですが)言われました。
先輩に相談しましたが10人中4人はクビになるから普通だよと言われ、同期の人も5人中私含めて2人クビになりました。

明日から職探しですが面接の時になんて言えばいいですか?

No.6 回答者： gazira 回答日時： 2022/06/07 18:44

そんな会社に入社しなくてよかった。

普通の会社は研修期間に格別の事件を起こさなければ、
目出度く正社員になります。

次の会社にチャレンジしましょう。
世間には、仕事はいっぱいあります。
個人的には、安定しているのは、
倉庫会社＞トラック会社と思っています。

No.5 回答者： cactus2 回答日時： 2022/06/05 12:17

まず試用契約社員期間ではありません。

正しくは試用期間と
言います。この試用期間は１ヶ月で終わる場合もあれば半年
も掛かる場合もあります。

運送会社では品物を運搬する事が仕事ですから、会社内で教
育する事はありません。仕事内容は実践させながら教え込む
のが何処の運送会社でも一緒です。ですから手伝いが研修と
なります。ほとんど１ヶ月毎に試験のような事があります。
大丈夫と判断されれば、試用期間３ヶ月と定めていても直ぐ
に試用期間終了となり本採用になります。

自分は以前に中距離トラックのドライバーでした。試用期間
は確か３ヶ月だったと記憶していますが、２週間程度手伝い
をしただけで即採用となりました。
自分の場合は大型１種を所持していたので、運転に関しては
問題ないと言うのが即採用された理由のようでした。

次は何処に就職しようとしているのか分かりませんが、もし
再び運送関係を探しているなら、面接前までに資格を取りま
しょう。免許ではなく資格です。運送会社で採用されやすい
のはフォークリフト、玉掛、小型移動式クレーンです。
これらを所持していると採用されやすくなります。それぞれ
ハロワに行けば受講日時を教えて貰えます。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/06/02 09:20

期間限定（3ヶ月）の契約社員として働いてた！って言えば良いだけでしょう？

No.3 回答者： hectopascal 回答日時： 2022/06/01 20:19

三ヶ月は職歴にいれず聞かれたらバイトでしたと答える、、

物流は過酷です。
以前佐川急便は、トイレ行く暇なく、運転しながら、小便してました。運転席の下にビニール袋、、
で、月70万、、

横乗りも大変、引越しなら、三人、横持ち一台、

団地5階、エレベーターなしとかです

No.2 回答者： meg68k 回答日時： 2022/06/01 20:17

こんばんは。

「当初聞いていなかった事柄を３ヶ月の研修期間中に習得するよう命
じられ、それが満足行く結果が出せなかった事で、研修終わり時の正
式採用の契約更新されませんでした」でいいんじゃないですかね？

当初聞いていなかった事柄とは何かと突っ込まれたら、実際に覚えさ
せられたドライバー業務（最終的には研修終わり時に独り立ちする）
を不自然じゃない範囲で多少盛って説明すればいいと思います。

No.1 回答者： 朋。 回答日時： 2022/06/01 20:09

クビになった、はデメリットなので面接では言わない方がいいです。

なぜ３ヶ月で辞めたのかを聞かれたら、仕事が合わなかった、とか一身上の都合で辞めた、とか言えばいいです。