転職面接の面接官について
6月13日に転職の面接に行ってきました。面接官は社長と職種の直の上司。2対1でした。一回のみで採否を出す会社です。リクナビネクスト応募です。
面接の最後の最後で、社長が、こう言いました
【それではあとは●●さんの給与について正式な金額を出して連絡する形にします。連絡はリクナビネクストのメールか、郵送のどちらかになるかと思いますが、いずれにしても少しお待ちください】
と言われ、面接終了しました。
まず、面接の中で、給与についてのあなたの希望はいくらか、とか全く賃金の話は一切でなくて、質問タイムでは、仕事実務の質問しかしていないので、そもそも給与額は会社からの社内規定があるかと思います
だからこそ最後にそう言われたと思いますが、でもこの表現は普通は言わないように思います
あくまでもニュアンスとしては採用の方向で検討しているという前向きな認識で良いですか
私はそれを言われた時は、【ありがとうございます、賃金は今回私は全くの未経験応募のため、社内の規定があるかと思いますのでそちらに従います】と、サラッと返答しました
意見やアドバイスをお待ちしております
解体サービスの営業職と施工管理の採用面接でした
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
採用も担当していました。
中途採用に関しては、特別な資格とか特殊な技能とかを評価する時以外は、概ね会社内でもつテーブルに沿って俸給が決まります。それに住宅手当、家族手当等が付加される会社もあります。
採用の面接段階で全員の俸給を予め算出しておくことはしませんから、採用に向けて手続きを進める応募者には社長の言われるような言葉になると思います。
なお、私の転職の場合は55歳での管理職転職でしたので該当するようなテーブルは無いため、希望額を聞かれるのでもなく、参考に前年の源泉徴収票コピーを求められました。
ベテラン層からの回答ありがとうございます。リクナビにはきちんといくらからいくらまでと記載はありました。当日普通大体聞いてくるのですが、希望年収あるか、とか。それが全くないまま、最後にあのように言われた形です。
No.4
- 回答日時:
先方は、「この人(あなた)を採用する可能性は十分にある」と判断している状態だと言えます。
しかし採用というのは相対評価であり、あなたの面接のあとに、あなたより優秀な応募者が採用予定人数以上に現れたら、あなたを不採用にせざるを得ません。
現時点では「少なくとも不採用フラグは立っていない」という程度と理解しておくべきです。
No.3
- 回答日時:
採用ってことだと思っちゃいますね、私なら。
給与の話をするまでもなかった、ってことなのかなあ。わかんないですね
ただ給与の交渉は、内定出てから実施するものなので、
面接の中で、そちらの規定に従います、って言うのは、
従うつもりがあるならOKですが、個人的には
もっと欲を出していいのかな、って気がしました
ありがとうございます、別の方の回答にありましたが、この会社はリクナビにはきちんといくらからいくらまで、と書いてあります、面接であなたの希望給与は?て聞かれず、先程の社長のトークがありました。普通前向きに考えていないと、きちんと正式に額を決めてから伝えます、とは言わないですよね?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 転職 転職の面接について 質問 次のようなパターンの場合、そもそも最終面接に呼ばれる可能性について教えてく 6 2023/05/04 07:27
- 中途・キャリア 社長最終面接の結果期間について 質問内容 あくまでも会社によるが、一般的に最終面接の社長面接当日から 3 2023/05/15 17:31
- 就職 内定先の会社の体制について。 転職の応募先企業が正式な採用通知、入社日記載や給与条件記載の通知などが 2 2022/05/11 20:29
- 転職 給与提示について相談 転職活動中です engageという転職サイトから応募した会社がありました 6月 1 2022/07/16 07:35
- 転職 施工管理の転職について 質問内容 求人に、正社員とはっきり明記している施工管理の求人について。 おお 1 2023/01/01 07:24
- 転職 転職の面接案内について 質問内容と補足内容を記載します 質問内容 今年3月にリクナビネクストで応募し 1 2023/06/12 12:57
- 中途・キャリア とある企業に面接に行きました。 ですが面接官の話と募集内容が違い頭がパニックになり本社の人事に連絡を 5 2023/08/18 19:42
- 転職 転職活動の面接について 3 2022/10/22 02:12
- 転職 社会人5年目の者です。 現職は住宅リフォームの施工管理職ですが、住宅設計の仕事にキャリアチェンジをし 3 2022/12/10 00:15
- 転職 内々定がでているベンチャー企業をどこまで信用できるのか? 3 2023/07/14 20:04
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
3週間面接結果を待たせるって待...
-
パートの面接が2回ってどうで...
-
日本ハウズイング株式会社について
-
面接なのに筆記用具持参という...
-
就活で、髪を黒くする時期
-
中途面接で、「一週間以内に連...
-
面接行く企業の求人が掲載終了...
-
来週の水曜日に面接に行くこと...
-
企業から二週間も面接日程調整...
-
転職活動で面接の際免許証のコ...
-
面接が1ヶ月半先。よくある事で...
-
パートの2次面接について
-
前日バイトルで、ある求人にweb...
-
宿泊費について
-
採用面接。“税務署” は「御署」...
-
応募した企業から面接の日程を...
-
職務経歴書を再提出しても宜し...
-
面接には再度履歴書を持参しま...
-
面接が迫っています。(風邪を...
-
面接地が遠方の場合
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
会計年度任用職員の面接に行き...
-
中途面接で、「一週間以内に連...
-
面接が1ヶ月半先。よくある事で...
-
面接行く企業の求人が掲載終了...
-
パートの面接が2回ってどうで...
-
面接なのに筆記用具持参という...
-
転職活動で面接の際免許証のコ...
-
前日バイトルで、ある求人にweb...
-
3週間面接結果を待たせるって待...
-
面接には再度履歴書を持参しま...
-
就職活動中の学生です。 次で二...
-
面接の予約がとれない
-
本日、面接があり最後に制服作...
-
面接後の社内見学
-
アルバイト面接、引越しする前...
-
バイトの面接をばっくれた所に...
-
パートの2次面接について
-
面接地が遠方の場合
-
宿泊費について
-
就活で、髪を黒くする時期
おすすめ情報