急ぎです！ 元々朝9時から5時までの7時間契約のパートなんですが 早朝人がいないため早番やってくれと

急ぎです！


元々朝9時から5時までの7時間契約のパートなんですが
早朝人がいないため早番やってくれといわれて
7時から来ました。この場合4時まで働くと残業になりますか？


今日って普通に7時間で帰っていいんですよね？と言ったらいや、早番は基本4時帰りだけど？
と言われたのですが

前に事務の方に言われたのが、もし、7時間以上超える場合残業の紙を書かないと残業にもならないし働いた事にもならないから気をつけてねということだったのですが、、
説明してもいや、4時だよ、、たぶんとの事で、、
今日事務の方もやすんでて、、わからなくて

No.1 ベストアンサー 回答者： zongai 回答日時： 2022/06/19 12:31

早番の代わりといわれれば早番の規定の扱いになるけど、

明確に早番勤務が無い契約であれば、勤務時間の業務上の指示であり、
「7時間以上超える場合残業の紙を書く」
というルールに従い1時間の残業になるのが妥当と思われます。

「"早番やってくれ"に応じた」とかゴネられるかもしれないけど、契約を盾に残業を主張すべきだと思う。
残業の紙は書いておきましょう。

この回答へのお礼

3時に帰れる事になりました。回答ありがとう御座いました

お礼日時：2022/06/19 12:41