上司の男性に、自分がオーバーワークで帰れないことを相談していたのですが解決しました!ということを報告したくて
時間まで作っていただいていたのに、
自分の仕事で時間を守れず5分ほど遅れてしまうという非常識な行動を取ってしまいました。
今まで仕事を頑張ってその人から評価していただいていたのに(直属の上司ではないのですが。。)、相談する内容も今思えば相手からするとどうして自分が聞かなければいけないの?と思われるんじゃないかと思う内容ですよね。。
今日の自分の行動を思い返すと明らかに嫌われることしかしていないし、信用まで失ってしまうんだろうなと後悔しています。。
お礼のメールも送らずに帰ってしまったので、翌日出勤したらすぐに送ろうと思っているのですが、
自分が時間を守らなかったこともう一度謝ろうとも思っています。
挽回するにも、仕事をもっと頑張ることしか方法が思い付きません。
皆さんなら、上司からがっかりされてしまった時にどのように挽回しようとしますか?
A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
何が起きてそこまで思い詰めたのか分かりませんが、通常、5分の遅刻で失望までので落胆って言うのは考えにくいです。
(大切なこと商談などであれば話は別)
お礼を伝えたのであれば、今後もお仕事を頑張ることだとおもいます。
また、何かお礼ができる機会があれば、その時に心から感謝をお伝えすることでは。
会社と言えど人付き合いも兼ねるのでね、今後次第だとおもいます。
(応援してますね!)
予定をずらしてもらった上に、相談にのってもらう時間を決めたのは私なので結構非常識なことをしてしまったのではと後悔しています。。
だけどおっしゃる通り、時間が経てばかなり大げさに考え過ぎてしまったと思うので、相手に鬱陶しいと思われない程度に謝るのとお礼は伝えておこうと思います。
ありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
え、たった5分の遅刻で?
考え過ぎじゃないですか?
予定をずらしてもらった上に、相談にのってもらう時間を決めたのは私なんです。。
相手にも戸惑った反応されてしまったので、非常識な行動をしてしまったんだなと思いますが、考えすぎでしょうか?
No.2
- 回答日時:
そういうのは今後の関係性で培っていくもので、何度も謝れば良いって話ではない。
1度謝罪してるなら再謝罪は人によってはいらないものとなって「しつこい、邪魔」となることもあり迷惑につながる恐れも。お礼がまだってことならとりあえずは「相談に乗ってもらった感謝を伝える」でその過程でさらっとだけ謝罪するのはありかと思います。あくまでもさらっと軽く…。
その程度で好き嫌いが左右されることがない関係性を作っていけるように頑張ってください。
そうですよね。。しつこく思われてしまうのも避けたいです。
お礼は何度も直接伝えたのですが、
謝罪はちゃんと出来ているかどうか正直覚えていなくて不安なので、ご回答者様のご意見を参考にさせていただき
メールでさらっと伝えてみようと思います。
これからも仕事頑張ります。
とても丁寧にお答えいただきありがとうございます。
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