それとも１０ヶ月後に会社が廃業して無くなってから応募しましょうか？

１０ヶ月後に会社が廃業して無くなるのですが、
会社が無くなった時は、会社都合退職になります。
会社が無くなった時には、退職金を１００万円多く割増して貰えます。
いま、転職先を探してみたら 最長２年８ヶ月の期間社員が有りました。
その最長２年８ヶ月の期間社員に、今、応募しましょうか？
それとも１０ヶ月後に会社が廃業して無くなってから応募しましょうか？
どうでしょうか？
（５５歳・男）

No.2 回答者： iamatomom2 回答日時： 2022/09/14 10:02

情報が少な過ぎます。

上乗せ前の退職金額、現在の給料、期間社員の会社の給料、家族構成、貯金額、何歳まで働きたいかなど、ある程度分からないと、、、

期間社員ですから、最長でも60歳を前にして仕事がなくなるので、そこが先ずポイントかなと思います。
給料が今よりかなり高いか、満了後はバイトでも良いならアリかもしれませんね。

廃業までいれば会社都合ですから、(ほぼ)すぐに失業給付が受給できますし上乗せもありますから、そこまで焦って転職活動をしないでも良いですよね。

私なら、廃業時期にこだわらず、今からじっくりと良い転職先を探します。

No.1 回答者： うしすい 回答日時： 2022/09/14 09:23

他にも考慮する事項があると思いますので、なんとも。

年齢を勘案すると２年８か月の仕事の後はどう考えているんですか？
自分なら現職で最後までかなと思います。
雇用保険加入なら失業給付も会社都合ですし。