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逆パワハラ労災食品の大企業に1月から転職しまして所謂非正規の人間から入社即逆パワハラに8〜九ヶ

締切済

質問者：appys
質問日時：2022/10/23 13:36
回答数：1件

逆パワハラ　労災
食品の大企業に1月から転職しまして
所謂非正規の人間から入社即逆パワハラに8〜九ヶ月あっており
不安全障害パニック障害で休職になりました
会社は大企業で本社のコンプライアンスに通報しまして
本人に問い詰め本人もパワハラの事実を認めており、会社も把握しております

最初は傷病手当を考えたのですが
明らかなパワハラであり本人も認め、会社も把握している事例な為労災を申請しようか迷っております
色々ご指導下さい

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (1件)

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No.1

回答者： iDBoDBi
回答日時：2022/10/26 01:46

会社を辞める方向なら労災で良いと思います

- 0
- 件

この回答へのお礼

ボーナスもらい次第やめます

お礼日時：2022/10/26 09:28

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