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No.1
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結論
労働災害保険申請もできます。
但し、すべての精神的苦痛の障害程度が強であれば労災に認定されます。
不安全パクック障害と診断された原因が鬱に状態であるかとか詳細に基準がありますのですべてが労災なる保証はありません。
しかし、労災申請後は結果が出るまでは解雇はできません。
それまでは、相手も認めていることから休業中になります。労災の結果ができまでに数か月程度かかりますので、それまでは、傷病手当申請をすることです。
但し、健康保険者に、現在、労働災害保険申請中ですと告知することです。
労災が認定されると、これまでの支給した傷病手当は労災補償と調整することで支給ます。調整後は労災補償支給することになります。
休業中の給与補償することで生活に影響することなく生活を送ることができます。
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