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個人情報登録したら即採用の在宅の正社員ないとか厳しすぎませんか

A 回答 (2件)

新入社員に 在宅勤務 させる会社アリマセン


 (業務請負なら あります)
情報漏洩 労務管理の視点からです。
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質問の意味がやや不明ですが・・・



個人情報を登録しても、在宅の正社員のしごとをなかなか斡旋してもらえないのは、厳しすぎないですか?という質問ですかね?

たとえば、バイトも含めて、全然働いたことのない「新卒学生」をいきなり在宅正社員で雇う会社があるだろうか?って考えたら、無いと思う。

もし、質問者さんが会社経営者だとして、そういう方をホイホイと雇いますか?
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