1歳児の子供がいて共働き家庭です
主人は正社員で私は派遣社員なのですが、子供の病欠で月に1〜3回も休んだり、保育園の呼び出しで早退したりすることが多いです
病児保育とファミサポは利用してますが、それでも病児保育やファミサポの予約いっぱいだったりで会社を休むこともあります
職場から「お子さんがまだ小さいので、よく病気になるのは理解できるし、看病で仕事を休むのは理解してますが、看病でお休みするのをご主人と交代にしてもらうのは難しいですか?」「今は子育ては女の仕事っていうのは時代遅れです」「仕事に対する責任感は男女関係ないし、今は正規雇用と非正規雇用の仕事の責任感に差はありません」などと言われましたが、それは当たり前だと思いますか?
ちなみに入社時には「うちは子育て中の方が多いので子供の病欠で休まれるのには理解してます」「お子さんが小さいと看病で会社をどうしても休みがちになりますので、それは気にしなくても大丈夫です」と言われましたが、入社時は社交辞令で「お子さんの病欠で休まれるのには理解してます」と言う会社がほとんどなのですか?
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
当然です。
例えば貴女の子供の病欠でどれだけ会社や同僚に迷惑が掛かるか考えた事はありますか?
貴女はその迷惑を他人の休みをカバーしたことありますか?
No.7
- 回答日時:
私はそう話された職場はホントに理解あった職場でした。
一方で最初の話とは裏腹に苦言を呈する職場もあります。入社時と欠勤についてお話しされたのが別職員の方なら、認識は全然違うかも知れませんし、同じ職員の方なら話した事を忘れていたり、ご本人の予想以上にお休みが多いから、余裕をなくしてるかもしれません。
「正規雇用と非正規雇用に責任の差はありません」とは確かにその通りですが、育児経験ある方でしたら、今の育児中の職員に今までどんな配慮をされてきたのでしょうか?
他回答者さんのコメントも拝読させて頂いて、あなたと職場では認識のズレも大きいのかなと感じました。
どんなお仕事内容か存じ上げないですが、働く時間と仕事量は違っても内容と責任感は同じだと思ってます。
私は1年くらいはもっと理解あっていいんじゃないかなと思いました。
1歳の子でしたら、今年度から保育園に入園したのであれば、色んな感染症に感染しやすくなります。私の経験上と小児科医と育児が一段落した人の話ですが、年を追うごとに免疫力が高まり、病気をする事も少なくなります。うちの子供も1歳で入園し、月に1~2日、多い時で月に5日間休んだ時もあります。
来年は今より休む回数を減らせると見込めると思われます。休んだ分挽回したらいいのではないですか?
ご主人ともよく相談されて検討して下さい。
No.6
- 回答日時:
物には限度というものがありますから果たして本当に子供の病気でお休みされているのかあまりに頻繁に休まれると信用できませんね
今どんな病気がはやっているのかぐらい会社の中の人も理解していますがそれ以上に簡単に休まれると業務に支障をきたします
会社も道楽で働かない人に給料を渡すことはできません。
あなたが休むことで貴方のするべき仕事は滞ります
その分誰かがするかあなたが出社した時に後れを取り戻すものです
それもせず当然のことのように簡単に休まれるのはもう
おふざけの給料泥棒としか思えません
No.4
- 回答日時:
正規雇用と非正規雇用の仕事の責任感に差はあると思います。
正社員、パート、派遣社員
全く同じ給料や手当てなら言っている意味わかりますが、
給料が違うなら責任も変わってくると思います。
ましてや、その為に給料が違うんだと思います。
No.3
- 回答日時:
はい。
責任感は全く同じだと思います。自分の責任範囲の仕事を全うするという責任感には雇用形態は関係ありません。ただ伴う責任が違うことが多いですね。責任感の話と仕事内容や責任の話を一緒にしちゃってないですか?
No.2
- 回答日時:
その会社が言ってることは間違ってないですが、実際に育児の割合を決めるのは夫婦です。
会社が口出すことじゃありません。理解があると言いつつ、不満だから圧力かけてるってことですよね。
おためごかしもいいとこですね。
内心、うるせーバ〜カ!と思いつつ、
「難しいですか?」→「そうなんですよー。すみませんー」
「時代遅れです」→「ですよねー。私も悩ましいですー」
と、飄々とスルーしてください。
「正規雇用と非正規雇用の仕事の責任感に差はありません」
いや、ありますけど……。責任「感」は労働者が決めることじゃん。
バカな会社ですね。
せっかく派遣なんだから、派遣会社にチクって派遣先を変えてもらうのも手だと思います。
それができるのが派遣のメリットなんだし。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 乳幼児の子供がいますが、共働き家庭の場合、子供が病気の時は毎回、病児保育+ファミサポを利用するのは当 1 2022/11/14 21:08
- 派遣社員・契約社員 現在、派遣社員で働いてますが、派遣先の会社規定には「本人と同居家族が37.5度以上の熱がある、風邪症 2 2022/05/21 08:48
- 会社・職場 正社員や派遣やパートなど正規非正規関係なく面接の時に「お子さまはまだ小さいですが、病気や保育園(学校 3 2022/08/23 14:39
- 幼稚園・保育所・保育園 批判や中傷はお控えください。旦那に、保育園を辞めてほしいと言われ退園するから迷っています。旦那がその 6 2023/06/28 22:21
- 会社・職場 子供の急病で仕事を休むことについて。 現在、パートで働いており、他の従業員は正社員が数名いる小規模の 5 2023/06/20 15:23
- 新卒・第二新卒 転職先について。 1 2023/06/11 19:17
- 会社・職場 妊娠中 適応障害 3 2023/06/20 08:00
- 子供・未成年 転職について 2 2023/06/02 08:28
- 会社・職場 小さな子供をかかえて、正社員で働く女性。 1 2022/12/06 07:50
- その他(家族・家庭) 10ヶ月から子供を保育園に預けて派遣社員として仕事復帰しました しかし周りからは(特に20代の若い世 7 2023/06/18 09:06
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
39歳無職人生おわり
-
身体を使う肉体労働は底辺の仕...
-
遅刻が本当にどおしても治りま...
-
もう生きることに疲れた37歳男...
-
37歳 妻子あり 転職について
-
元SE/PGの子持ち主婦。経...
-
1歳児の子供がいて共働き家庭で...
-
職場の正社員について 私はパー...
-
「底辺から這い上がった」みた...
-
40歳で正当な理由無しに遅刻っ...
-
遅刻してはいけないのはなぜで...
-
大手企業に派遣で勤めて3日目な...
-
職場で損な役回りになります
-
ガンジーですら暴力を振るわな...
-
男子の皆様に質問です。 外で立...
-
子供の話ばかりする既婚男性は...
-
タクシー乗り場に駐停車をする...
-
学生の頃からの友達と話が合わ...
-
東北の人って穏やかで優しいと...
-
言ってる事がコロコロ変わる人...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
遅刻が本当にどおしても治りま...
-
39歳無職人生おわり
-
身体を使う肉体労働は底辺の仕...
-
7月から入社し、現在試用期間...
-
新入社員の遅刻について質問で...
-
遅刻してはいけないのはなぜで...
-
職場で損な役回りになります
-
アルバイトに遅刻をしてしまっ...
-
社会人 遅刻の恐ろしさ
-
大手企業に派遣で勤めて3日目な...
-
職場の正社員について 私はパー...
-
陰キャとおとなしい人の違いを...
-
遅刻をよくする人をどう思いま...
-
1歳児の子供がいて共働き家庭で...
-
トイレで遅刻
-
小売関係の企業に内定がきまっ...
-
37歳 妻子あり 転職について
-
40歳で正当な理由無しに遅刻っ...
-
派遣社員を追い出す?のにいい...
-
もう生きることに疲れた37歳男...
おすすめ情報