完全日給制の仕事で、あくまで本人の希望で、自分から進んで昼勤務、夜勤、昼勤務…と連続して休みを取らず

完全日給制の仕事で、あくまで本人の希望で、自分から進んで昼勤務、夜勤、昼勤務…と連続して休みを取らずに働いている人がいてら、働かせた会社は何らかの責任を問われる事になりめすか？
労働基準監督署とかに何か言われますか？

質問者からの補足コメント

• 法律上の観点での回答お願いします。

    補足日時：2022/11/22 20:47

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/11/22 20:45

労働基準法は、

労働基準法
| （労働時間）
| 第三十二条
| 　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
| ②　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

って、会社に対して働かせてはならないって事を課しています。
もちろん、当人が希望しても、責任問われるのは会社です。


当人が隠れて出社してコッソリ働いてたとかなら、
・当人に繰り返し指導や注意を行った
・賃金も８時間分しか支払いしていない
・そういう事出来ないように、上司を指導
・施錠した
・不法侵入で警察に突き出した
それでも、どこかから入り込んで仕事していたとかだったら、そういう実績あれば、会社が免責主張は可能かも。

この回答へのお礼

でも残業ってありますよね？

お礼日時：2022/11/22 20:47

No.1 回答者： daaa- 回答日時： 2022/11/22 20:38

当たり前です。

過労死とかになったら監督責任を問われますからね。本人の希望かどうかは無関係です。

この回答へのお礼

聞きたいのは法的にどういう違反になるかです

お礼日時：2022/11/22 20:45