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下記の場合、決算賞与はおおよそどの程度(月給の何か月分、見込まれますでしょうか?
正社員、通常の定期賞与無し。前回の決算賞与なし。

A 回答 (6件)

0か月分


つまりボーナスナシ。笑
by returns
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逆に業績が悪ければ解雇もあり得るし、従業員が失態を犯して業績が致命的に悪化したなら、従業員への損害賠償請求もあるかもね。

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0〜1ヶ月分

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ほぼ0%

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決算賞与ですから、決算を終えて法人税を払って、役員報酬、株式配当後の残ったお金の範囲内だと思う


...内部留保をいくらにするかで配る金額も決まるでしょう
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賞与の有無や、有りの場合の月数は、


労使協定で決まります。
労組が無ければ、経営者の一存で決まります。
ご呈示の内容は、賞与月数の判断ができる内容ではありません。
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