社員が10日間無駄欠勤
パートの勤務先の社員(上司)が無駄欠勤。そのためパートが去年の暮れから休まず出勤してます。全員ではないですが。
当然社員の仕事もパートがやります。
みんな精神的肉体的にも、疲労困憊です。
社員が、10日間無駄欠勤は許されることですか?
その社員が昨日からしれっと出勤してきました。 以前と変わらずです。上司の上司は戻って来れば、自分の地位も確保出来たのか、社員に対し何も言いません。
この間辞めたパートも居て、人手が全く足りないです。
私の息子はそんな職場早く辞めろ!と言います。 みなさんどう思いますか?
A 回答 (6件)
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No.2
- 回答日時:
確かに普通じゃないですね。
しかし、やりなれた仕事でしょうし、やめてまた違うパート探すのもどうかと思いますよ。
また一から仕事を覚えたり、職場の雰囲気にも慣れなくてならないわけですから。
パートとて仕事を変えるというのはリスクがありますから。
いまの職場が続けられるならそのほうがいいんじゃないでしょうか。
一応、その無断欠勤してた写真は戻ってきたんですから、
問題は去ったわけですよね。
あなたが他にも不満とするものがあればいまの職場をやめるべきでしょうけど、その無断欠勤社員がかえってきて休みも取れるようになっているのならば、辞める必要ないじゃないでしょうか。
問題は去ったのですから。
参考にしてくださいませ☆
この間に辞めたパートの人が転職先紹介してくれる予定はあるのですが。
正直、人間関係の環境が最悪。何処でも、人間関係はついてまわりますが、仕事中に、中国人のパート同士が大バトル、刃物を使う職場なので怖いです。
結果一人無駄早退。
こんな職場初めてです。こんな事があっても上司の上司は正月休み連休でした。
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